Loja gerenciada diretamente
Habilidades necessárias
(1) Aqueles com boas habilidades de comunicação
(2) Aqueles com alta capacidade de autoanálise
(3) Aqueles que se interessam por motocicletas
Conteúdo comercial
(1) Atendimento ao cliente
(2) Criação de layout de exibição
(3) Reabastecimento de produtos encomendados
(4) Gestão de produtos
(5) Negociações comerciais sob medida
(6) Tratamento contábil
Local de trabalho
[Loja KADOYA Fukuoka]
2-42-5 Hakozaki, Higashi-ku, Fukuoka 812-0053
Jornada de trabalho
(1) 10h45-19h15 (8 horas de trabalho efetivo/1 hora de intervalo)
Situação de emprego
(1) Trabalho a tempo parcial: Período experimental disponível (3 meses)
(2) Pessoas que podem trabalhar 5 dias por semana
(3) Pessoas que podem trabalhar aos sábados, domingos e feriados
salário
(1) Salário por hora 950 ienes ~
(2) *Determinado de acordo com os regulamentos da nossa empresa após considerar experiência e habilidade.
aumento de salário
(1) Aumento salarial: Uma vez por ano
Feriados/Férias
(1) Toda quarta-feira e 1ª e 3ª terça-feira + feriados de turno
(2) Férias de fim de ano e ano novo, férias de verão, férias Golden Week disponíveis
(3) Sistema de férias pagas disponível
Bem-estar
(1) Despesas de transporte fornecidas (de acordo com os regulamentos da empresa)
(2) Sistema de compra com desconto para funcionários disponível
Se o emprego que você deseja não estiver disponível
Inscreva-se no programa de notificação
*Daremos informações prioritárias quando reabrirmos.
Etapa (1-1)
Baixe os documentos de inscrição necessários para o formulário de inscrição
ファイル名:kadoya_arbeit_recruit.zip
Etapa (1-2)
complete sua entrada
Depois de preparar seus documentos, envie seu currículo e folha de inscrição no formulário abaixo.
Outro recrutamento
Processo de seleção
PASSO 1: Entrada
Baixe os documentos necessários na tela de entrada, insira-os, converta-os em PDF e carregue-os na tela de entrada.
PASSO 2: Triagem de documentos
Após a triagem dos documentos, nossa equipe de recrutamento entrará em contato com você por e-mail.
PASSO 3: Primeira entrevista (responsável)
Uma entrevista inicial será realizada com o gerente de contratação.
PASSO 4: Segunda entrevista (executivo)
Depois de passar na primeira entrevista, você terá uma segunda entrevista com um executivo.
PASSO 5: Informações de aprovação/reprovação
Após a segunda entrevista, iremos notificá-lo da sua aceitação ou rejeição por e-mail.