Uma loja estabelecida há muito tempo que evolui
Por ser uma loja consolidada, não possui um espírito imutável.
KADOYA sempre assume desafios,
Queremos ser uma empresa que muda.
Diretor Representante Masakazu Fukano
O que são empreendimentos estabelecidos há muito tempo?
É uma palavra que se torna a força motriz de Kadoya.
Por ser uma loja estabelecida longa, quero valorizar o espírito de risco.
Eu acho que é melhor ter poder individual do que uma empresa viciada no tipo.
Maximizar cada personalidade do que o tecido paralelo
Eu quero ser uma empresa assim.
Por ser uma empresa que pode fazer qualquer coisa, tente o máximo possível.
Eu só quero que você assuma a responsabilidade e termine.
Absolutamente não para não ser um humilde desafiante.
Estamos ansiosos para aqueles que podem andar juntos.
nosso trabalho
Trabalhamos com couro.
Os produtos de couro são inspirados na vida dos animais.
Por ser um material que se constrói sobre a vida, continuamos a criar cuidadosamente cada peça para que possam ser usadas durante muito tempo.
Posição durante o recrutamento
Década de 1930 - Fundação e milagres além-mar
Fundação
Kadoya é o fabricante de jaquetas de couro mais antigo do Japão. O espírito de desafio e inovação da empresa nunca vacilou nos 70 anos desde a sua fundação. A Kadoya opera com raízes em Asakusa desde a sua fundação.
A Kadoya foi fundada em 1935, seis anos antes do início da Segunda Guerra Mundial, em Asakusa, sua sede.
O nome inicial da loja era “Loja de roupas de couro Kadoya”. É uma chamada loja de roupas. Asakusa, uma cidade de artesãos, abriu muitas lojas de roupas semelhantes desde então.
Venda de jaquetas de piloto autênticas
Marca [KADOYA] iniciada
década de 1930. Naquela época não havia couro para jaquetas de couro, então usavam couro trazido pelos clientes ou comprado para bolsas. Jaquetas de couro prontas já existiam naquela época, mas muitas delas eram mal construídas e facilmente rasgadas, e os motociclistas que queriam a versão real tinham uma ideia profundamente enraizada de que “as jaquetas de couro só deveriam ser feitas sob encomenda”.
com a moto
A chegada do boom das motocicletas
Em 1975, Masataka, filho do fundador Shojiro Fukano, tornou-se o segundo presidente. A partir dessa época, ele se concentrou no ramo de motocicletas e expandiu seus negócios. Ele se preocupa em criar produtos com habilidade e desenvolveu produtos especializados em roupas para motocicletas, que também é seu hobby. Com base em ideias flexíveis e inovadoras, continuamos a lançar produtos inéditos para o mundo.
Como resultado, com a chegada do boom das motocicletas, o nome de Kadoya de repente se tornou bem conhecido.
Inovar sempre
Cultivando artesãos
Atualmente, a principal fábrica de Kadoya emprega um bom equilíbrio entre veteranos e jovens artesãos. Habilidades de veteranos e entusiasmo de jovens artesãos. Ambas as partes pretendem fabricar produtos melhores, complementando o que falta uma à outra.
Não há conversa privada na oficina durante o horário de trabalho. Há uma atmosfera formigante no ar e quem está de fora pode achar isso estranho.
Este é realmente um lugar onde os artesãos competem seriamente.
Processo de seleção
PASSO 1: Entrada
Baixe os documentos necessários na tela de entrada, insira-os, converta-os em PDF e carregue-os na tela de entrada.
PASSO 2: Triagem de documentos
Após a triagem dos documentos, nossa equipe de recrutamento entrará em contato com você por e-mail.
PASSO 3: Primeira entrevista (responsável)
Uma entrevista inicial será realizada com o gerente de contratação.
PASSO 4: Segunda entrevista (executivo)
Depois de passar na primeira entrevista, você terá uma segunda entrevista com um executivo.
PASSO 5: Informações de aprovação/reprovação
Após a segunda entrevista, iremos notificá-lo da sua aceitação ou rejeição por e-mail.
Perguntas frequentes
Sobre recrutamento
Baixe os documentos necessários na tela de entrada, insira-os, converta-os em PDF e carregue-os na tela de entrada.
Envie -o para o seguinte endereço.
3-29-21 Nishi Asakusa, Taito-Ku, Tóquio 111-0035
Para Kadoya Recruitment Co., Ltd.
São agendadas em média 2 a 3 entrevistas, todas individuais.
Sim, estamos recrutando. Para obter detalhes, consulte Visão geral do recrutamento > Recrutamento em meio de carreira.
Com base nas ideias do nosso fundador Shojiro Fukano, procuramos pessoas que possam demonstrar as seguintes habilidades.
1. Valorize a confiança daqueles ao seu redor
2. Seja sempre um desafiante humilde
3. Capacidade de assumir responsabilidades e realizar coisas
Eu gostaria de trabalhar com pessoas que são apaixonadas pelo seu trabalho.
Sobre depois de ingressar na empresa
Você pode ser solicitado a se mudar, se necessário.
A taxa de utilização de licenças remuneradas em 2021 é de 67,7%.
Para obter mais informações sobre nossas atividades de RSC, consulte o link abaixo.
Varia de acordo com empresa e departamento dependendo do conteúdo e estilo de trabalho.
Basicamente, são roupas casuais.
Ao trabalhar em uma loja ou interagir com clientes, você deverá usar uma jaqueta de couro fornecida.
Você receberá treinamento na Associação da Indústria do Couro várias vezes por ano.
Além disso, forneceremos treinamentos como treinamento em nosso negócio de limpeza e visitas à fábrica.