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Vendas da loja Fukuoka

Diretrizes de recrutamento

Condições de aplicação

(1) Aqueles com altas habilidades de comunicação
(2) Aqueles com alta capacidade de auto -análise
Bem-vindo (1) Bem -vindo àqueles que têm experiência de vendas
Conteúdo comercial

(1) Atendimento ao cliente para os clientes
(2) Crie reivindicação de exibição
(3) Reabastecimento de produtos ordenados
(4) Gerenciamento de produtos
(5) Negociações de negócios sob medida
(6) Processamento contábil

Lugar de trabalho

2-42-5 Hakozaki, Higashi-Ku, Fukuoka, 812-0053
Horas de trabalho (1) 10: 45-19: 15 (trabalho real 7 horas 30 minutos/intervalo 1 hora)
* O trabalho de horas extras tem uma média mensal de 25 horas
Formulário de emprego (1) funcionário completo de tempo: há um período de teste (3 meses)
Salário (1) Salário mensal 222.000 ienes ~ 251.000 ienes
Dentro: Trabalho de horas extras fixas 37.000 ienes ~ 43.500 ienes
* Considerando experiência e habilidades, é determinado pelos regulamentos da empresa

Notas especiais sobre pagamento de horas extras fixas
* 25 horas de pagamento de horas extras fixas, independentemente do trabalho de horas extras. Se exceder, será pago adicionalmente.
Data de pagamento salarial Fixo (exceto o final do mês) no dia 25 do mês
Aumento do salário / bônus (1) Bônus: duas vezes por ano (julho / dezembro)
(2) Aumento do salário: uma vez por ano (com o histórico do ano anterior)
Férias / feriados (1) Toda quarta -feira e 1ª e 3ª terça+turno de férias
(2) Férias de Ano Novo, férias de verão, férias da GW
(3) Há um sistema de licença remunerada
(4) férias anuais 112 dias (2023 resultados)
Bem-estar (1) despesas de transporte (de acordo com nossas regras)
(2) Equipado com seguro social (emprego, acidente relacionado ao trabalho, saúde, pensão social)
(3) Existe um sistema de compra com desconto para funcionários

entrevista

Entrevista com a equipe da Fukuoka Store

Ritmo e sentido de tudo.

Fukuoka Store / Honoka Yamauchi

Juntou -se em outubro de 2024

Leia a entrevista

Gerente de departamento de vendas diretas: Urano

Mensagem do recrutador

A escolha é viver uma jaqueta e motocicleta de couro. Não é possível transformar o mundo dos hobbies apenas sonhando.

No entanto, também é verdade que um fabricante de jaqueta de couro estabelecido há muito tempo, que está prestes a entrar no seu 90º ano para andar de moto, gosta completamente de sua visão de mundo e que é um trabalho que nunca seria capaz de alcançar sem admiração. Quando você faz suas coisas e coisas favoritas do seu trabalho, é natural que você sempre seja obrigado a fazer mais do que as peças em que está interessado, e a admiração sozinha pode levar a um fracasso.

No entanto, além desse acúmulo, certamente haverá seu sorriso cheio de confiança. O que é necessário é a vontade de crescer combinando experiências anteriores com novos conhecimentos.

E é isso que eu quero transformar um mundo de gostos altos no meu próprio negócio. O trabalho de gerenciamento de lojas em lojas diretas é herdar o passado e ajudar os clientes a propõem e simpatizam com seus produtos e trazer sorrisos de seus produtos que são consistentes com os tempos.

Estamos ansiosos para vê -lo como membro de uma loja direta de Kadoya, combinando os olhos como um motocicleta que usa o mesmo couro.

Bem -vindo a um mundo de jaquetas de couro e motocicletas.

Etapa (1-1)

Baixe os documentos necessários para formulário de entrada

ファイル名:kadoya_career_recruit.zip

Etapa (1-2)

Complete a entrada

Depois que o documento estiver pronto, faça o upload do seu currículo e a folha de entrada para o seguinte formulário.

Fluxo

Fluxo de recrutamento

Etapa 1: entrada

Faça o download dos documentos necessários da tela de entrada, converta -os em PDF após a entrada e envie -os na tela de entrada.

Etapa2: Triagem de documentos

Após a triagem do documento, entraremos em contato com você por e -mail da equipe de recrutamento.

Etapa 3: Primeira entrevista (cobrança)

Teremos uma entrevista primária com a equipe de recrutamento.

Etapa4: Entrevista secundária (executivo)

Depois de passar na entrevista principal, teremos uma segunda entrevista com o oficial.

Etapa 5: informações de aprovação / falha

Após a segunda entrevista, o guiaremos a passar ou falhar pelo e -mail.