Vendas da loja Fukuoka
Diretrizes de recrutamento
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Condições de aplicação |
（１） Aqueles com altas habilidades de comunicação （２） Aqueles com alta capacidade de auto -análise |
| Bem-vindo | (1) Bem -vindo àqueles que têm experiência de vendas |
| Conteúdo comercial |
(1) Atendimento ao cliente para os clientes |
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Lugar de trabalho |
2-42-5 Hakozaki, Higashi-Ku, Fukuoka, 812-0053 |
| Horas de trabalho | (1) 10: 45-19: 15 (trabalho real 7 horas 30 minutos/intervalo 1 hora) * O trabalho de horas extras tem uma média mensal de 25 horas |
| Formulário de emprego | (1) funcionário completo de tempo: há um período de teste (3 meses) |
| Salário | (1) Salário mensal 222.000 ienes ~ 251.000 ienes Dentro: Trabalho de horas extras fixas 37.000 ienes ~ 43.500 ienes * Considerando experiência e habilidades, é determinado pelos regulamentos da empresa Notas especiais sobre pagamento de horas extras fixas * 25 horas de pagamento de horas extras fixas, independentemente do trabalho de horas extras. Se exceder, será pago adicionalmente. |
| Data de pagamento salarial | Fixo (exceto o final do mês) no dia 25 do mês |
| Aumento do salário / bônus | (1) Bônus: duas vezes por ano (julho / dezembro) (2) Aumento do salário: uma vez por ano (com o histórico do ano anterior) |
| Férias / feriados | (1) Toda quarta -feira e 1ª e 3ª terça+turno de férias (2) Férias de Ano Novo, férias de verão, férias da GW (3) Há um sistema de licença remunerada (4) férias anuais 112 dias (2023 resultados) |
| Bem-estar | (1) despesas de transporte (de acordo com nossas regras) (2) Equipado com seguro social (emprego, acidente relacionado ao trabalho, saúde, pensão social) (3) Existe um sistema de compra com desconto para funcionários |
Entrevista
Diretor Diretor de Departamento de Vendas: Urano
Mensagem do recrutamento
A escolha de um modo de vida com uma jaqueta de couro e uma motocicleta. Para trabalhar em um mundo de hobby, é difícil trabalhar sozinho.
No entanto, é um fato que um fabricante de couro de longa estabelecimentos que está prestes a chegar ao 90º ano de uma motocicleta é um trabalho que não pode ser alcançado se ele não tiver um desejo. Para tornar suas coisas favoritas e coisas na vida funcionar, é natural que você sempre seja necessário mais do que o que está interessado, e você pode ficar frustrado sozinho.
No entanto, deve haver um sorriso cheio de sua confiança no final do acúmulo. O que é necessário é a vontade de crescer fundindo sua experiência e novo conhecimento.
E é a sensação de tentar transformar um mundo com altos hobbies em seu próprio trabalho. O gerenciamento da loja de lojas diretamente gerenciadas é que você pode propor e simpatizar com os clientes de nossos próprios produtos herdados no passado, mas estão a tempo.
Enquanto misturava os olhos de uma motocicleta usando o mesmo couro, eu gostaria de esperar ser um membro da loja gerenciada diretamente da Kadoya.
Bem -vindo a um mundo com jeans e motocicletas de couro.
Etapa (1-1)
Baixe os documentos necessários para formulário de entrada
ファイル名：kadoya_career_recruit.zip
Etapa (1-2)
Complete a entrada
Depois que o documento estiver pronto, faça o upload do seu currículo e a folha de entrada para o seguinte formulário.
Fluxo
Fluxo de recrutamento
Etapa 1: entrada
Faça o download dos documentos necessários da tela de entrada, converta -os em PDF após a entrada e envie -os na tela de entrada.
Etapa2: Triagem de documentos
Após a triagem do documento, entraremos em contato com você por e -mail da equipe de recrutamento.
Etapa 3: Primeira entrevista (cobrança)
Teremos uma entrevista primária com a equipe de recrutamento.
Etapa4: Entrevista secundária (executivo)
Depois de passar na entrevista principal, teremos uma segunda entrevista com o oficial.
Etapa 5: informações de aprovação / falha
Após a segunda entrevista, o guiaremos a passar ou falhar pelo e -mail.