Directeur représentant Masakazu Fukano
Ventures établies de longue date
Ces mots sont le moteur de Kadoya.
Parce que nous sommes une entreprise établie de longue date, nous voulons apprécier notre esprit de capital-risque.
Je pense personnellement qu'il est préférable d'avoir un pouvoir individuel qu'une entreprise qui est de manière standard.
Nous aimerions être une entreprise qui peut maximiser l'individualité de chaque individu plutôt qu'une organisation parallèle. C'est une entreprise qui peut tout faire, alors essayez-la au contenu de votre cœur.
Cependant, j'espère qu'ils visent à le faire de manière responsable. Assurez-vous de ne jamais vous traiter, toujours humble et challenger.
Nous avons hâte de vous voir qui peut marcher ensemble.
革と向き合い続ける、その先へ
1935年～
創業・基盤形成
浅草の地にて、革製品のオーダー、修理、染め替えを手がけるカドヤ皮服店として創業。職人の手仕事による確かな技術で信頼を積み重ね、時代の変化とともにモーターサイクル分野へ進出。機能性と耐久性を重視したものづくりへと領域を広げ、ブランドの礎を築いた。
1985年～
店舗展開・法人化
フランチャイズ展開により販路を拡大しながら、株式会社として法人化。現所在地に自社ビルを構え、本社機能を集約するとともに、直営店の展開を開始。ブランドの世界観や価値を直接届ける拠点づくりを進め、事業基盤の強化を図った。
2000年～
成長・多拠点展開
仙台をはじめ、大阪・福岡・名古屋など主要都市へと直営店を拡大。各地での展開に加え、既存店舗のリニューアルやサービス領域の拡充にも取り組み、革製品の専門企業としての存在感を全国規模へと広げていった。
2020年～
ブランド展開・革新
新ブランドの立ち上げをはじめ、カルチャーや作品とのコラボレーションを通じて新たな価値を創出。大型店舗のリニューアルや国際イベント出展などにも積極的に取り組み、ブランドの表現領域を拡張している。さらに近年はECを軸に海外展開を加速し、グローバル市場へと活動領域を広げている。
2026年～
100周年へ向けた、新たな10年のはじまり
これまで培ってきた技術と思想を礎に、次の100年を見据えた新たな歩みが始まる。
変わらないものを守りながら、変わり続けることを恐れず、時代に応えるものづくりへ。
その未来をともにつくり上げていく仲間を、いま求めている。
求める人物像
自ら学び、考え、対話を重ねながら、変化を恐れず挑戦し続けられる人財
仕事を通じて叶えたい夢や志を胸に、高い目標へと果敢に挑み続けられる人。
強い探求心を持ち、幅広く学びながら、固定観念にとらわれず柔軟に考えられる人。
一歩踏み込んだ対話を大切にし、仲間とともに互いの個性を高め合える人。
Position pendant le recrutement
FAQ
Recrutement
Nous acceptons les documents nécessaires en les envoyant à ce qui suit:
3-29-21 Nishi-Asakusa, Taito-KU, Tokyo 111-0035
Co., Ltd.KADOYA Au recruteur
Une moyenne de 2 à 3 entretiens sera prévue, et toutes les entretiens seront menés en visitant notre entreprise.
À propos après avoir rejoint
En règle générale, il n'y a pas de transfert, mais cela peut se produire dans de rares cas en fonction des souhaits et de l'accord de l'individu.
Cela varie selon l'entreprise et le département en fonction du contenu et du style de travail.
En gros, ce sont des vêtements décontractés.
Lorsque vous travaillez dans un magasin ou interagissez avec des clients, vous devrez porter une veste en cuir fournie.
Vous recevrez une formation plusieurs fois par an à la Leather Industry Association.
De plus, nous fournirons une formation telle que la formation dans notre entreprise de nettoyage et de visites d'usine.