Modélisation du produit en cuir
Souhaitez-vous fournir une technologie et une tradition au monde?
Directives de recrutement
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Conditions de demande |
(1) Opérations à Toray Claire Compo (2) couture épaisse à l'aide d'une machine à coudre industrielle (3) Match Magic: 2 ans ou plus d'expérience pratique (4) Grading Magic: 2 ans ou plus d'expérience pratique (5) Expérience dans les modèles de vêtements et plus de 2 ans d'expérience pratique |
| Coordonnées professionnelles | (1) Grading Grading Inter House Ready Made Products (2) Création et modification des modèles pour les produits semi-personnalisés (3) Création d'un modèle pour les pièces partielles utilisées dans les produits de réparation (4) couture temporaire sur commande (5) Réunions avec des concepteurs et le personnel des magasins (6) Fournir des instructions à la couture des artisans (7) Commander diverses parties (8) Travaux d'arrivée et d'expédition (9) Autres autres opérations liées à la production * Le temps impliqué dans le modèle représente environ 30% du travail total |
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Lieu de travail |
111-0035 [HEAD OFFICE FACTORY] 3-29-21 Nishi-Asakusa, Taito-Ku, Tokyo |
| Heures de travail | (1) 9h30 à 18h00 (7 heures et 30 minutes de travail / 1 heure de pause) * Travail mensuel moyen des heures supplémentaires: 25 heures |
| Type d'emploi | (1) Employé à temps plein: période de probation disponible (3 mois) |
| Salaire | (1) Salaire mensuel: 222 000 yens ~ 251 000 yens À l'intérieur: des heures supplémentaires fixes 37 000 yens ~ 43 500 yens * Décidé selon nos réglementations de l'entreprise en tenant compte de l'expérience et des capacités. Notes spéciales concernant la rémunération des heures supplémentaires fixes * Le salaire fixe des heures supplémentaires de 25 heures sera payé, que ce soit ou non des heures supplémentaires. Si le montant dépasse, un paiement supplémentaire sera fourni. |
| Date de paiement des salaires | Correction (autre que la fin du mois) 25e du mois |
| Augmentation du salaire et bonus | (1) Bonus: deux fois par an (juillet et décembre) (2) Augmentation du salaire: une fois par an (résultats de l'année précédente inclus) |
| Vacances et vacances | (1) tous les dimanches et jours fériés et les premier et troisième samedi (2) Les vacances du Nouvel An, les vacances d'été et les vacances de la semaine d'or sont également disponibles. (3) Système de congé payé disponible (4) Fêtes annuelles: 112e (résultats 2023) |
| Avantages | (1) les frais de transport payés (selon le règlement de la société) (2) Assurance sociale complète (emploi, indemnisation des accidents du travail, santé, pension des employés) (3) Système d'achat de réduction des employés disponible |
Directeur d'usine du siège: Ichishima
Message du recrutement
Depuis plus de 90 ans depuis sa fondation, nous fabriquons des produits en cuir dans des terres Asakusa et évoluons tout en protégeant l'artisanat japonais.
Cette usine a pour mission de livrer le "réel" aux clients grâce à la production, à la réparation et aux produits personnalisés des marques phares. L'attraction du travail à Kadoya est que vous pouvez ressentir la profondeur du matériau en cuir et le plaisir de la fabrication.
Il existe de nombreuses tâches stables et patientes, mais l'accumulation mènera à votre propre croissance, et vous serez finalement fier en tant qu'artisan. Quelle que soit votre expérience, nous avons un environnement où vous pouvez apprendre la technologie avec la tranquillité d'esprit dans un soutien généreux. Nous facteurs visant toujours à fournir la plus haute qualité de manière stable et à évaluer l'équilibre entre l'efficacité et la politesse.
Nous accueillons ceux qui aiment les produits en cuir et peuvent travailler sur un travail détaillé. Et la coordination et l'attitude positive de travailler avec l'équipe dans son ensemble sont indispensables. Construisons "le plaisir de la fabrication" et "Pride as a Craftsman" ensemble. Nous attendons avec impatience votre nouveau défi!
Étape (1-1)
Téléchargez les documents requis pour le formulaire d'entrée
ファイル名：kadoya_career_recruit.zip
Étape (1-2)
Compléter l'entrée
Une fois le document prêt, téléchargez votre CV et votre feuille d'entrée sur le formulaire suivant.
Couler
Flux de recrutement
Étape 1: Entrée
Téléchargez les documents requis à partir de l'écran d'entrée, convertissez-les en PDF après être entré et téléchargez-les sur l'écran d'entrée.
Étape2: dépistage du document
Après la projection du document, nous vous contacterons par e-mail du personnel de recrutement.
Étape 3: Première interview (charge)
Nous aurons un entretien principal avec le personnel de recrutement.
Étape 4: Entretien secondaire (exécutif)
Après avoir passé l'entretien principal, nous aurons une deuxième entrevue avec l'officier.
Étape 5: Passer / échouer des informations
Après la deuxième entrevue, nous vous guiderons pour passer ou échouer par e -mail.
