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Ventas de la tienda Fukuoka

Pautas de reclutamiento

Condición de aplicación

(1) Aquellos con altas habilidades de comunicación
(2) Aquellos con alta capacidad de autoanálisis
bienvenido (1) Bienvenido a aquellos que tienen experiencia en ventas
Contenido comercial

(1) Servicio al cliente a los clientes
(2) Crear visualización reire
(3) Reabastecimiento de productos ordenados
(4) Gestión de productos
(5) negociaciones comerciales a medida
(6) Procesamiento de contabilidad

Lugar de trabajo

2-42-5 Hakozaki, Higashi-ku, Fukuoka, 812-0053
Horas de trabajo (1) 10: 45-19: 15 (trabajo real 7 horas 30 minutos/descanso 1 hora)
* El trabajo de tiempo extra tiene un promedio mensual de 25 horas
Formulario de empleo (1) Empleado de tiempo completo: hay un período de prueba (3 meses)
Salario (1) Salario mensual 222,000 yenes ~ 251,000 yenes
Interior: Trabajo de tiempo extra fijo 37,000 yenes ~ 43,500 yenes
* Teniendo en cuenta la experiencia y las habilidades, está determinado por las regulaciones de la empresa

Notas especiales sobre el pago de horas extras fijas
* 25 horas de pago de horas extras fijas independientemente del trabajo de tiempo extra. Si excede, se pagará adicionalmente.
Fecha de pago salarial Fijo (que no sea fin de mes) 25 del mes
Aumento salarial / bonificación (1) Bonificación: dos veces al año (julio / diciembre)
(2) Aumento salarial: una vez al año (con el historial del año anterior)
Vacaciones / vacaciones (1) Todos los miércoles y 1er y tercer martes+vacaciones
(2) vacaciones de año nuevo, vacaciones de verano, vacaciones de GW
(3) Hay un sistema de licencia pagado
(4) Holidaciones anuales 112 días (resultados de 2023)
Bienestar (1) Gastos de transporte (de acuerdo con nuestras reglas)
(2) Equipado con seguro social (empleo, accidente relacionado con el trabajo, salud, pensión de bienestar)
(3) Hay un sistema de compra de descuento para empleados

Director del departamento de ventas Director: Urano

Mensaje del reclutamiento

La elección de una forma de vida con una chaqueta de cuero y una motocicleta. Para trabajar en un mundo de pasatiempos, es difícil trabajar solo.
Sin embargo, es un hecho que un fabricante de jean de cuero establecido desde hace mucho tiempo que está a punto de alcanzar el 90 años para una conducción en motocicleta es un trabajo que no se puede lograr en absoluto si no tiene un anhelo. Para hacer que sus cosas y cosas favoritas funcionen en la vida, es natural que siempre sea necesario que sea más de lo que le interesa, y puede estar frustrado solo.
Sin embargo, debe haber una sonrisa llena de su confianza al final de la acumulación. Lo que se necesita es la voluntad de crecer fusionando su experiencia y su nuevo conocimiento.
Y es la sensación de tratar de hacer un mundo con altos pasatiempos en tu propio trabajo. La gestión de la tienda de las tiendas administradas directamente es que puede proponer y empatizar con los clientes de nuestros propios productos que se heredan en el pasado pero que tienen tiempo.
Mientras mezcla los ojos de una motocicleta con el mismo cuero, me gustaría esperar ser miembro de la tienda directamente administrada de Kadoya.
Bienvenido a un mundo con jeans de cuero y motocicletas.

Paso (1-1)

Descargue los documentos requeridos para el formulario de inscripción

ファイル名:kadoya_career_recruit.zip

Paso (1-2)

Completa la entrada

Después de que el documento esté listo, cargue su currículum y hoja de entrada al siguiente formulario.

Fluir

Flujo de reclutamiento

Paso 1: entrada

Descargue los documentos requeridos desde la pantalla de entrada, conviértalos en PDF después de ingresar y cárguelos a la pantalla de entrada.

Paso 2: detección de documentos

Después de la detección del documento, nos comunicaremos con usted por correo electrónico del personal de reclutamiento.

Paso 3: Primera entrevista (cargo)

Tendremos una entrevista principal con el personal de reclutamiento.

Paso 4: Entrevista secundaria (ejecutivo)

Después de aprobar la entrevista principal, tendremos una segunda entrevista con el oficial.

Paso 5: Información de aprobación / falla

Después de la segunda entrevista, lo guiaremos a pasar o fallar por E -Mail.