Director Representante Masakazu Fukano
Empresas establecidas por mucho tiempo
Estas palabras son la fuerza impulsora detrás de Kadoya.
Debido a que somos una empresa establecida desde hace mucho tiempo, queremos valorar nuestro espíritu de riesgo.
Personalmente, creo que es mejor tener poder individual que una empresa de una manera estándar.
Nos gustaría ser una empresa que pueda maximizar la individualidad de cada individuo en lugar de una organización paralela. Es una empresa que puede hacer cualquier cosa, así que pruébelo en el contenido de su corazón.
Sin embargo, espero que apunten a hacerlo de manera responsable. Asegúrese de nunca tratarse, siempre humilde y retador.
Esperamos verte que puedan caminar juntos.
革と向き合い続ける、その先へ
1935年～
創業・基盤形成
浅草の地にて、革製品のオーダー、修理、染め替えを手がけるカドヤ皮服店として創業。職人の手仕事による確かな技術で信頼を積み重ね、時代の変化とともにモーターサイクル分野へ進出。機能性と耐久性を重視したものづくりへと領域を広げ、ブランドの礎を築いた。
1985年～
店舗展開・法人化
フランチャイズ展開により販路を拡大しながら、株式会社として法人化。現所在地に自社ビルを構え、本社機能を集約するとともに、直営店の展開を開始。ブランドの世界観や価値を直接届ける拠点づくりを進め、事業基盤の強化を図った。
2000年～
成長・多拠点展開
仙台をはじめ、大阪・福岡・名古屋など主要都市へと直営店を拡大。各地での展開に加え、既存店舗のリニューアルやサービス領域の拡充にも取り組み、革製品の専門企業としての存在感を全国規模へと広げていった。
2020年～
ブランド展開・革新
新ブランドの立ち上げをはじめ、カルチャーや作品とのコラボレーションを通じて新たな価値を創出。大型店舗のリニューアルや国際イベント出展などにも積極的に取り組み、ブランドの表現領域を拡張している。さらに近年はECを軸に海外展開を加速し、グローバル市場へと活動領域を広げている。
2026年～
100周年へ向けた、新たな10年のはじまり
これまで培ってきた技術と思想を礎に、次の100年を見据えた新たな歩みが始まる。
変わらないものを守りながら、変わり続けることを恐れず、時代に応えるものづくりへ。
その未来をともにつくり上げていく仲間を、いま求めている。
求める人物像
自ら学び、考え、対話を重ねながら、変化を恐れず挑戦し続けられる人財
仕事を通じて叶えたい夢や志を胸に、高い目標へと果敢に挑み続けられる人。
強い探求心を持ち、幅広く学びながら、固定観念にとらわれず柔軟に考えられる人。
一歩踏み込んだ対話を大切にし、仲間とともに互いの個性を高め合える人。
Posición durante el reclutamiento
Preguntas más frecuentes
Reclutamiento
Aceptamos los documentos necesarios enviándolos a lo siguiente:
3-29-21 Nishi-Asakusa, Taito-Ku, Tokio 111-0035
Co., Ltd.KADOYA Al reclutador
Se programará un promedio de 2-3 entrevistas, y todas las entrevistas se realizarán visitando nuestra empresa.
Acerca de después de unirse
Como regla general, no hay transferencia, pero esto puede ocurrir en casos raros basados en los deseos y acuerdo del individuo.
Varía según la empresa y el departamento dependiendo del contenido y estilo de trabajo.
Básicamente, es ropa informal.
Cuando trabaje en una tienda o interactúe con los clientes, se le pedirá que use una chaqueta de cuero proporcionada.
Recibirá capacitación varias veces al año en la Asociación de la Industria del Cuero.
Además, proporcionaremos capacitación como capacitación en nuestro negocio de limpieza y giras de fábrica.