[Neue Absolventen] Einstellungsvoraussetzungen
Direkt geführter Laden
Benötigte Fähigkeiten
(1) Personen mit guten Kommunikationsfähigkeiten
(2) Personen mit hoher Fähigkeit zur Selbstanalyse
(3) Diejenigen, die sich für Motorräder interessieren
Geschäftsinhalte
(1) Kundendienst
(2) Erstellung des Anzeigelayouts
(3) Nachschub der bestellten Produkte
(4) Produktmanagement
(5) Maßgeschneiderte Geschäftsverhandlungen
(6) Bilanzielle Behandlung
Arbeitsplatz
[KADOYA Fukuoka-Laden]
2-42-5 Hakozaki, Higashi-ku, Fukuoka 812-0053
Arbeitszeit
(1) 10:45-19:15 (eigentliche Arbeit 7 Stunden 30 Minuten / Pause 1 Stunde)
*Monatlicher Durchschnitt 25 Stunden inklusive Überstunden
Arbeitsverhältnis
(1) Vollzeitbeschäftigter: Probezeit möglich (3 Monate)
Gehalt
(1) Monatsgehalt 202.000 Yen
Innerhalb: Feste Überstunden 35.000 Yen
Besondere Hinweise zur festen Überstundenvergütung
*Es wird ein fester Überstundenlohn für 25 Stunden gezahlt, unabhängig davon, ob Überstunden erforderlich sind. Bei Überschreitung des Betrages erfolgt eine Nachzahlung.
Datum der Lohnzahlung
Festgelegt (außer am Monatsende) 25. des aktuellen Monats
Gehaltserhöhung/Bonus
(1) Bonus: Zweimal im Jahr (Juli und Dezember)
(2) Gehaltserhöhung: Einmal jährlich (Vorjahresergebnisse verfügbar)
Feiertage/Urlaub
(1) Jeden Mittwoch und 1. und 3. Dienstag + Schichtferien
(2) Jahresend- und Neujahrsferien, Sommerferien, Ferien zur Goldenen Woche verfügbar
(3) Bezahltes Urlaubssystem verfügbar
(4) Jahresurlaub: 112 Tage (Ergebnisse 2023)
Wohlfahrt
(1) Bereitgestellte Transportkosten (gemäß den Unternehmensvorschriften)
(2) Vollständige Sozialversicherung (Beschäftigung, Arbeiterunfallversicherung, Krankenversicherung, Sozialrente)
(3) Mitarbeiterrabatt-Kaufsystem verfügbar
Arbeit in der Zentrale
Bewerbungsbedingungen
(1) Keine Erfahrung erforderlich
*Sie arbeiten von Anfang an mit und unterstützen Handwerker in der Produktion.
(2) Personen, die über einen längeren Zeitraum erwerbsfähig sind.
Willkommen
(1) Personen mit Erfahrung in der Herstellung von Lederprodukten sind herzlich willkommen.
Geschäftsinhalte
(1) Nähen von im Inland hergestellten Lederprodukten (Lederjacken und Ledertaschen)
(2)Reparatur und Individualisierung von Lederprodukten
(3) Nähen maßgeschneiderter Lederprodukte
Arbeitsplatz
[Hauptsitz Fabrik]
29.03.21 Nishiasakusa, Taito-ku, Tokio 111-0035
Arbeitszeit
(1) 9:00-18:00 (eigentliche Arbeit 7 Stunden 30 Minuten / Pause 1 Stunde)
*Monatlicher Durchschnitt 25 Stunden inklusive Überstunden
Arbeitsverhältnis
(1) Vollzeitbeschäftigter: Probezeit möglich (3 Monate)
Gehalt
(1) Monatsgehalt 202.000 Yen
Innerhalb: Feste Überstunden 35.000 Yen
Besondere Hinweise zur festen Überstundenvergütung
*Es wird ein fester Überstundenlohn für 25 Stunden gezahlt, unabhängig davon, ob Überstunden erforderlich sind. Bei Überschreitung des Betrages erfolgt eine Nachzahlung.
Datum der Lohnzahlung
Festgelegt (außer am Monatsende) 25. des aktuellen Monats
Gehaltserhöhung/Bonus
(1) Bonus: Zweimal im Jahr (Juli und Dezember)
(2) Gehaltserhöhung: Einmal jährlich (Vorjahresergebnisse verfügbar)
Feiertage/Urlaub
(1) Jeden Sonntag, an Feiertagen und am 1. und 3. Samstag im Monat
(2) Jahresend- und Neujahrsferien, Sommerferien, Ferien zur Goldenen Woche verfügbar
(3) Bezahltes Urlaubssystem verfügbar
(4) Jahresurlaub: 112 Tage (Ergebnisse 2023)
Wohlfahrt
(1) Bereitgestellte Transportkosten (gemäß den Unternehmensvorschriften)
(2) Vollständige Sozialversicherung (Beschäftigung, Arbeiterunfallversicherung, Krankenversicherung, Sozialrente)
(3) Mitarbeiterrabatt-Kaufsystem verfügbar
Wenn der von Ihnen gewünschte Job nicht verfügbar ist
Melden Sie sich für das Benachrichtigungsprogramm an
*Wir werden Ihnen vorrangig Informationen geben, wenn wir wieder öffnen.
Schritt (1-1)
Laden Sie die erforderlichen Bewerbungsunterlagen für das Anmeldeformular herunter
ファイル名：kadoya_new_graduate_recruit.zip
Schritt (1-2)
Vervollständigen Sie Ihre Eingabe
Sobald Sie Ihre Unterlagen vorbereitet haben, laden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsformular in das untenstehende Formular hoch.
Ablauf der Rekrutierung
SCHRITT 1: Eintrag
Bitte laden Sie die erforderlichen Dokumente aus der Erfassungsmaske herunter, geben Sie diese ein, konvertieren Sie sie in PDF und laden Sie sie in die Erfassungsmaske hoch.
SCHRITT 2: Dokumentenprüfung
Nach Sichtung der Unterlagen werden Sie von unseren Recruiting-Mitarbeitern per E-Mail kontaktiert.
SCHRITT 3: Erstes Vorstellungsgespräch (verantwortlich)
Es findet ein erstes Gespräch mit dem einstellenden Vorgesetzten statt.
SCHRITT 4: Zweites Interview (Führungskraft)
Nachdem Sie das erste Vorstellungsgespräch bestanden haben, führen Sie ein zweites Vorstellungsgespräch mit einer Führungskraft.
SCHRITT 5: Informationen zum Bestehen/Nichtbestehen
Nach dem zweiten Vorstellungsgespräch informieren wir Sie per E-Mail über Ihre Zu- oder Absage.
