Direkt verwalteter Laden
Erforderliche Fähigkeit
(1) diejenigen mit hohen Kommunikationsfähigkeiten
(2) diejenigen mit hoher Selbstanalyse -Fähigkeit
(3) diejenigen, die sich für Motorräder interessieren
Geschäftsinhalt
(1) Kundendienst für Kunden
(2) Erstellen Sie ein Display selten
(3) Auffüllung der geordneten Produkte
(4) Produktmanagement
(5) maßgeschneiderte Geschäftsverhandlungen
(6) Rechnungslegungsverarbeitung
Arbeitsplatz
[Kadoya Fukuoka Store]
2-42-5 Hakozaki, Higashi-ku, Fukuoka, 812-0053
Arbeitszeit
(1) 10: 45-19: 15 (tatsächliche Arbeiten 7 Stunden 30 Minuten/Pause 1 Stunde)
* Überstunden haben durchschnittliche monatliche 25 Stunden
Arbeitsverhältnis
(1) Vollständige Mitarbeiter: Es gibt einen Testzeitraum (3 Monate)
Gehalt
(1) monatliches Gehalt 202.000 Yen ~ 251.000 Yen
Innen: Überstunden Arbeit 35.000 Yen ~ 43.500
* Wenn Sie Erfahrung und Fähigkeiten berücksichtigen, wird dies von den Unternehmensbestimmungen festgelegt
Spezielle Notizen bezüglich fester Überstundenbezahlung
* Unabhängig von der Überstundenarbeit wird eine feste Überstundengebühr für 25 Stunden bezahlt. Wenn es überschreitet, wird es zusätzlich bezahlt.
Lohnzahlungsdatum
Behoben (außer Ende des Monats) 25. des Monats
Gehaltserhöhung / Bonus
(1) Bonus: Zweimal im Jahr (Juli / Dezember)
(2) Gehaltserhöhung: Einmal im Jahr (mit der Erfolgsbilanz des Vorjahres)
Feiertage / Feiertage
(1) Jeden Mittwoch und 1. und 3. Dienstag+Schichtfeiertag
(2) Neujahrsferien, Sommerferien, GW -Urlaub
(3) Es gibt ein bezahltes Urlaubssystem
(4) Jahresurlaub 112 Tage (2023 Ergebnisse)
Wohlfahrt
(1) Transportkosten (gemäß unseren Regeln)
(2) mit Sozialversicherungen ausgestattet (Beschäftigung, Arbeitsunfall, Gesundheit, Wohlfahrtsrente)
(3) Es gibt ein Mitarbeiter -Rabatt -Kaufsystem für Mitarbeiter
Hauptquartier
Anwendungsbedingungen
(1) Diejenigen, die mehr als 2 Jahre Buchhaltungserfahrung haben.
(2) diejenigen, die die Excel verstehen (if / vlookup -Funktion)
Willkommen
(1) Diejenigen, die Buchhaltungssoftware verwendet haben
(2) Diejenigen, die Erfahrung mit dem Anwesenheitsmanagementsystem haben
(3) diejenigen, die GWS verwendet haben.
(4) diejenigen, die Buchhaltungsqualifikationen haben.
Geschäftsinhalt
(1) Ablagerungsmanagementarbeit
(2) Einzahlungsverwaltung der Kontoeingabe
(3) Farmbanken
(4) Verabreichung von Konten und Vertriebsaggregation
(5) Bestätigung der Zahlung von Forderungen usw.
(6) veröffentlichte Quittung
(7) Abrechnung der Abhebung der Einzahlung
(8) Daten hochladen auf interne Systeme hochladen
(Andere) Master -Updates verschiedener Systeme, einfache tägliche Zeitschriften, Postkorrespondenz, Einreichung von Dokumentenorganisationen und andere begleitende Mitarbeiter
Arbeitsplatz
3-29-21 Nishi-asakusa, Taito-ku, Tokio 111-0035
Arbeitszeit
(1) 9: 30-18: 00 (tatsächliche Arbeit 7 Stunden 30 Minuten/1 Stunde Pause)
* Überstunden haben durchschnittliche monatliche 25 Stunden
Arbeitsverhältnis
(1) Vollständige Mitarbeiter: Es gibt einen Testzeitraum (3 Monate)
Gehalt
(1) monatliches Gehalt 202.000 Yen ~ 251.000 Yen
Innen: Überstundenarbeit 35.000 Yen ~ 43.500 Yen
* Wenn Sie Erfahrung und Fähigkeiten berücksichtigen, wird dies von den Unternehmensbestimmungen festgelegt
Spezielle Notizen bezüglich fester Überstundenbezahlung
* Unabhängig von der Überstundenarbeit wird eine feste Überstundengebühr für 25 Stunden bezahlt. Wenn es überschreitet, wird es zusätzlich bezahlt.
Lohnzahlungsdatum
Behoben (außer Ende des Monats) 25. des Monats
Gehaltserhöhung / Bonus
(1) Bonus: Zweimal im Jahr (Juli / Dezember)
(2) Gehaltserhöhung: Einmal im Jahr (mit der Erfolgsbilanz des Vorjahres)
Feiertage / Feiertage
(1) Jede Woche, Sonntag und Feiertage, zwei -Tage -Wochen -System
(2) Neujahrsferien, Sommerferien, GW -Urlaub
(3) Bezahlte Urlaubssystem verfügbar (10 Tage für den jährlichen bezahlten Urlaub nach 6 Monaten)
(4) jährliche Feiertag 125 Tage (Ergebnisse in 2023)
Wohlfahrt
(1) Transportkosten (gemäß unseren Regeln)
(2) mit Sozialversicherungen ausgestattet (Beschäftigung, Arbeitsunfall, Gesundheit, Wohlfahrtsrente)
(3) Es gibt ein Mitarbeiter -Rabatt -Kaufsystem für Mitarbeiter
Anwendungsbedingungen
(1) unerfahren möglich
* Bitte beginnen Sie mit der Produktionshilfe von Handwerkern.
(2) diejenigen, die langfristig arbeiten können.
Willkommen
(1) Willkommen bei denen, die Lederprodukte produziert haben
Geschäftsinhalt
(1) Nähen von Lederprodukten (Lederjacken und Ledertaschen) in Japan hergestellt
(2) Reparatur, benutzerdefinierte Reparatur, Sonderanfertigung
(3) Nähen an den maßgefertigten Lederprodukten
Arbeitsplatz
[Hauptquartierfabrik]
3-29-21 Nishi-asakusa, Taito-ku, Tokio 111-0035
Arbeitszeit
(1) 9:00 bis 18:00 Uhr (tatsächliche Arbeit 7 Stunden 30 Minuten/1 Stunde Pause)
* Überstunden haben durchschnittliche monatliche 25 Stunden
Arbeitsverhältnis
(1) Vollständige Mitarbeiter: Es gibt einen Testzeitraum (3 Monate)
Gehalt
(1) monatliches Gehalt 202.000 Yen ~ 251.000 Yen
Innen: Überstundenarbeit 35.000 Yen ~ 43.500 Yen
* Wenn Sie Erfahrung und Fähigkeiten berücksichtigen, wird dies von den Unternehmensbestimmungen festgelegt
Spezielle Notizen bezüglich fester Überstundenbezahlung
* Unabhängig von der Überstundenarbeit wird eine feste Überstundengebühr für 25 Stunden bezahlt. Wenn es überschreitet, wird es zusätzlich bezahlt.
Lohnzahlungsdatum
Behoben (außer Ende des Monats) 25. des Monats
Gehaltserhöhung / Bonus
(1) Bonus: Zweimal im Jahr (Juli / Dezember)
(2) Gehaltserhöhung: Einmal im Jahr (mit der Erfolgsbilanz des Vorjahres)
Feiertage / Feiertage
(1) Jeden Sonntag / Urlaub und der erste und dritte Samstage
(2) Neujahrsferien, Sommerferien, GW -Urlaub
(3) Es gibt ein bezahltes Urlaubssystem
(4) Jahresurlaub 112 Tage (2023 Ergebnisse)
Wohlfahrt
(1) Transportkosten (gemäß unseren Regeln)
(2) mit Sozialversicherungen ausgestattet (Beschäftigung, Arbeitsunfall, Gesundheit, Wohlfahrtsrente)
(3) Es gibt ein Mitarbeiter -Rabatt -Kaufsystem für Mitarbeiter
Wenn Sie nicht nach dem gewünschten Job suchen
Registrieren Sie sich im Benachrichtigungsprogramm
* Wir werden bei der Wiederaufnahme Priorität der Anleitung geben.
Schritt (1-1)
Laden Sie die erforderlichen Dokumente für das Anmeldeformular herunter
ファイル名:kadoya_career_recruit.zip
Schritt (1-2)
Vervollständigen Sie den Eintrag
Laden Sie nach Abschluss des Dokuments Ihr Lebenslauf und Ihr Eingabeblatt in das folgende Formular hoch.
Fließen
Rekrutierungsfluss
Schritt 1: Eintrag
Laden Sie die erforderlichen Dokumente aus dem Eingangsbildschirm herunter, konvertieren Sie sie nach der Eingabe in PDF und laden Sie sie auf den Eingangsbildschirm hoch.
Schritt 2: Dokument -Screening
Nach dem Dokument -Screening werden wir Sie per E -Mail vom Personalpersonal kontaktieren.
Schritt 3: Erstes Interview (Gebühr)
Wir werden ein primäres Interview mit dem Personalpersonal führen.
Schritt 4: Sekundärinterview (Executive)
Nachdem wir das primäre Interview bestanden haben, werden wir ein zweites Interview mit dem Offizier führen.
Schritt 5: Informationen übergeben / fehlschlagen
Nach dem zweiten Interview führen wir Sie zum Bestehen oder Versagen von E -Mails.