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Fukuoka -Geschäftsverkäufe

Rekrutierungsrichtlinien

Anwendungsbedingungen

(1) Diejenigen mit hohen Kommunikationsfähigkeiten
(2) Diejenigen mit hoher Selbstanalysefähigkeit
Willkommen (1) Willkommen zu denen, die Vertriebserfahrung haben
Geschäftsinhalt

(1) Kundendienst für Kunden
(2) Anzeigeversorgung erstellen
(3) Auffüllung der geordneten Produkte
(4) Produktmanagement
(5) maßgeschneiderte Geschäftsverhandlungen
(6) Rechnungslegungsverarbeitung

Arbeitsplatz

2-42-5 Hakozaki, Higashi-ku, Fukuoka, 812-0053
Arbeitszeit (1) 10: 45-19: 15 (tatsächliche Arbeiten 7 Stunden 30 Minuten/Pause 1 Stunde)
* Überstunden haben durchschnittliche monatliche 25 Stunden
Beschäftigungsformular (1) Vollständige Mitarbeiter: Es gibt einen Testzeitraum (3 Monate)
Gehalt (1) monatliches Gehalt 222.000 Yen ~ 251.000 Yen
Innen: Überstundenarbeit 37.000 Yen ~ 43.500 Yen
* Wenn Sie Erfahrung und Fähigkeiten berücksichtigen, wird dies von den Unternehmensbestimmungen festgelegt

Spezielle Notizen bezüglich fester Überstundenbezahlung
* 25 Stunden fester Überstundenbezahlung unabhängig von der Überstundenarbeit. Wenn es überschreitet, wird es zusätzlich bezahlt.
Lohnzahlungsdatum Behoben (außer Ende des Monats) 25. des Monats
Gehaltserhöhung / Bonus (1) Bonus: Zweimal im Jahr (Juli / Dezember)
(2) Gehaltserhöhung: Einmal im Jahr (mit der Erfolgsbilanz des Vorjahres)
Feiertage / Feiertage (1) Jeden Mittwoch und 1. und 3. Dienstag+Schichtfeiertag
(2) Neujahrsferien, Sommerferien, GW -Urlaub
(3) Es gibt ein bezahltes Urlaubssystem
(4) Jahresurlaub 112 Tage (2023 Ergebnisse)
Wohlfahrt (1) Transportkosten (gemäß unseren Regeln)
(2) mit Sozialversicherungen ausgestattet (Beschäftigung, Arbeitsunfall, Gesundheit, Wohlfahrtsrente)
(3) Es gibt ein Mitarbeiter -Rabatt -Kaufsystem für Mitarbeiter

Direktor Vertriebsministerium: Urano

Nachricht aus der Rekrutierung

Die Wahl einer Lebensweise mit einer Lederjacke und einem Motorrad. Um in einer Hobby -Welt zu arbeiten, ist es schwierig, allein zu arbeiten.
Es ist jedoch eine Tatsache, dass ein langjähriger Jean -Hersteller von Leder, der das 90. Jahr für ein Motorradfahren erreichen will, ein Job ist, der überhaupt nicht erreicht werden kann, wenn er keine Sehnsucht hat. Um Ihre Lieblingssachen und Dinge zum Leben zu machen, ist es natürlich, dass Sie immer mehr sein müssen als das, was Sie interessiert, und Sie sind möglicherweise allein frustriert.
Es muss jedoch ein Lächeln voller Selbstvertrauen am Ende der Anhäufung geben. Was benötigt wird, ist der Wille, durch die Verschmelzung Ihrer Erfahrungen und Ihres neuen Wissens zu wachsen.
Und es ist das Gefühl, eine Welt mit hohen Hobbys in Ihre eigene Arbeit zu machen. Das Geschäftsleitung von direkt verwalteten Geschäften besteht darin, dass Sie Kunden aus unseren eigenen Produkten vorschlagen und sich in die Vergangenheit in die Zeit erbten, aber rechtzeitig sind.
Beim Mischen der Augen eines Motorrads, das das gleiche Leder trägt, möchte ich erwarten, Mitglied des Kadoya -direkt verwalteten Ladens zu sein.
Willkommen in einer Welt mit Lederjeans und Motorrädern.

Schritt (1-1)

Laden Sie die erforderlichen Dokumente für das Anmeldeformular herunter

ファイル名:kadoya_career_recruit.zip

Schritt (1-2)

Vervollständigen Sie den Eintrag

Laden Sie nach Abschluss des Dokuments Ihr Lebenslauf und Ihr Eingabeblatt in das folgende Formular hoch.

Fließen

Rekrutierungsfluss

Schritt 1: Eintrag

Laden Sie die erforderlichen Dokumente aus dem Eingangsbildschirm herunter, konvertieren Sie sie nach der Eingabe in PDF und laden Sie sie auf den Eingangsbildschirm hoch.

Schritt 2: Dokument -Screening

Nach dem Dokument -Screening werden wir Sie per E -Mail vom Personalpersonal kontaktieren.

Schritt 3: Erstes Interview (Gebühr)

Wir werden ein primäres Interview mit dem Personalpersonal führen.

Schritt 4: Sekundärinterview (Executive)

Nachdem wir das primäre Interview bestanden haben, werden wir ein zweites Interview mit dem Offizier führen.

Schritt 5: Informationen übergeben / fehlschlagen

Nach dem zweiten Interview führen wir Sie zum Bestehen oder Versagen von E -Mails.