Ziel, etwas mehr Aufregung zu bieten als erwartet.

Der Ladenmanager der Sendai -Niederlassung ist die Pflicht.

Grundsätzlich besteht die Hauptaufgabe darin, an der Geschäftsleitung beteiligt zu sein. Da das Hauptquartier durch einen abgelegenen Zweig betrieben wird, können unregelmäßige Aufgaben auftreten.

Da es sich nicht um ein großes Unternehmen mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern handelt, können wir nicht nur an einem einfachen Geschäftsverwaltung beteiligt sein, sondern auch Unternehmen im Zusammenhang mit dem gesamten Unternehmen anbieten, wie z. Planung.

[Bitte sag mir den Charme von Kadoya]

Die lange Geschichte seit ihrer Gründung im Jahr 1935 und die Erfolge und die Kenntnis -wie sie darin kultiviert wurden. Aufgrund der Art der Kategorie von Motorradkleidung und Leder brauchen wir spezielles Wissen, aber wir glauben, dass eine der Stärken darin besteht, dass sie lange Stapel haben.

Zu diesem HauptquartierEs ist auch auf die benutzerdefinierte und reparierte Fabrik zurückzuführen, aber ich bin der Meinung, dass sie direkt mit dem Charme des Produkts verbunden sind.Darüber hinaus denke ich, dass eine der Attraktionen darin besteht, dass es sich um ein Unternehmen handelt, das den auf ihnen basierenden Herausforderungen anfordern kann, ohne sich je nach Begeisterung allein mit den Errungenschaften verbunden zu haben.

[Was lohnt sich, das wahre Vergnügen und Spaß]

Solange es sich um ein Kundendienstgeschäft handelt, ist es üblich, aber als ich davon überzeugt war, dass ich zufrieden war, weil es mein Vorschlag war. Wir haben einen starken Aspekt des Motorradverschleißes, aber abhängig vom Kunden variieren die Modelle und die Fahrtweise.

In den letzten Jahren hat die Anzahl der Menschen, die als Straßenkleidung nach Leder -JKT suchen, in den letzten Jahren zugenommen. Daher ist es notwendig, eine Vielzahl von Vorschlägen wie Funktionalität und Styling zu haben. Zusätzlich zum Verkauf von Produkten mit hergestellten Produkten bieten wir auch Reparatur- und benutzerdefinierte Beratung nach individuellen Bedürfnissen und original -maßgefertigte Konsultationen.

Eines der interessanten Dinge ist, dass die Unternehmenskultur ein hohes Maß an Freiheit hat. In meinem Fall ist natürlich die Arbeit, die das Geschäftspersonal begleitet, die Hauptarbeit, aber aus Ansicht eines Vogels: "Wie steigert man den Umsatz des Geschäfts?"Vorschläge für "Wie kann man Kadoya besser machen?"

Ich interessiere mich für die Umgebung, in der ich selbst verschiedene Kenntnisse und Fähigkeiten kaufen und es in meiner Arbeit einsetzen kann.

[Bitte sagen Sie mir, was Sie am meisten im Arbeiten schätzen]

Wachsen und versuchen, mit einem breiten Sichtfeld und Denken an verschiedene Möglichkeiten nachdenken zu können.

Wir sind uns immer der Entdeckung verschiedener Vorschläge im Unternehmen bewusst und können eher das beste und neue Bewusstsein unserer Konsultationen finden.