Craftman de costura
Você gostaria de oferecer tecnologia e tradição ao mundo?
Diretrizes de recrutamento
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Condições de aplicação |
(1) inexperiente possível (2) Aqueles que podem trabalhar a longo prazo. * Comece com a assistência de produção dos artesãos. |
| Bem-vindo | (1) aqueles que produziram produtos de couro (2) aqueles que têm 2 anos ou mais com costura prática |
| Conteúdo comercial | (1) Costura de produtos de couro (jaquetas de couro e bolsas de couro) produzidas no Japão (2) Reparo e costume de produtos de couro (3) costura para produtos de couro ordenados |
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Lugar de trabalho |
〒111-0035 [Fábrica da sede] 3-29-21 Nishi Asakusa, Taito-Ku, Tóquio |
| Horas de trabalho | (1) 9: 30-18: 00 (trabalho real 7 horas 30 minutos/intervalo 1 hora) * O trabalho de horas extras tem uma média mensal de 25 horas |
| Formulário de emprego | (1) funcionário completo de tempo: há um período de teste (3 meses) |
| Salário | (1) Salário mensal 222.000 ienes ~ 251.000 ienes Dentro: Trabalho de horas extras fixas 37.000 ienes ~ 43.500 ienes * Considerando experiência e habilidades, é determinado pelos regulamentos da empresa Notas especiais sobre pagamento de horas extras fixas * Independentemente do trabalho de horas extras, é paga uma taxa de horas extras fixas por 25 horas. Se exceder, será pago adicionalmente. |
| Data de pagamento salarial | Fixo (exceto o final do mês) no dia 25 do mês |
| Aumento do salário / bônus | (1) Bônus: duas vezes por ano (julho / dezembro) (2) Aumento do salário: uma vez por ano (com o histórico do ano anterior) |
| Férias / feriados | (1) Todo domingo / feriado e o primeiro e o terceiro sábado (2) Férias de Ano Novo, férias de verão, férias da GW (3) Há um sistema de licença remunerada (4) férias anuais 112 dias (2023 resultados) |
| Bem-estar | (1) despesas de transporte (de acordo com nossas regras) (2) Equipado com seguro social (emprego, acidente relacionado ao trabalho, saúde, pensão social) (3) Existe um sistema de compra com desconto para funcionários |
Sede Gerente de fábrica: Ichishima
Mensagem do recrutamento
Por mais de 90 anos desde a sua fundação, fabricamos produtos de couro em Asakusa Lands e evoluímos enquanto protegem o artesanato japonês.
Essa fábrica tem a missão de entregar o "real" aos clientes através da produção, reparo e produtos personalizados de marcas principais. A atração de trabalhar em Kadoya é que você pode sentir a profundidade do material de couro e a diversão da fabricação.
Existem muitas tarefas constantes e de pacientes, mas o acúmulo levará ao seu próprio crescimento e, eventualmente, você se orgulhará como artesão. Independentemente da sua experiência, temos um ambiente em que você pode aprender tecnologia com tranquilidade em apoio generoso. Nós fatores sempre pretendem fornecer de maneira mais alta qualidade e valorizar o equilíbrio entre eficiência e polidez.
Congratulamo -nos com aqueles que gostam de produtos de couro e podem trabalhar em trabalho detalhado. E a coordenação e a atitude positiva de trabalhar em conjunto com a equipe como um todo são indispensáveis. Vamos construir "a diversão da fabricação" e "Orgulho como artesão" juntos. Estamos ansiosos pelo seu novo desafio!
Etapa (1-1)
Baixe os documentos necessários para formulário de entrada
ファイル名：kadoya_career_recruit.zip
Etapa (1-2)
Complete a entrada
Depois que o documento estiver pronto, faça o upload do seu currículo e a folha de entrada para o seguinte formulário.
Fluxo
Fluxo de recrutamento
Etapa 1: entrada
Faça o download dos documentos necessários da tela de entrada, converta -os em PDF após a entrada e envie -os na tela de entrada.
Etapa2: Triagem de documentos
Após a triagem do documento, entraremos em contato com você por e -mail da equipe de recrutamento.
Etapa 3: Primeira entrevista (cobrança)
Teremos uma entrevista primária com a equipe de recrutamento.
Etapa4: Entrevista secundária (executivo)
Depois de passar na entrevista principal, teremos uma segunda entrevista com o oficial.
Etapa 5: informações de aprovação / falha
Após a segunda entrevista, o guiaremos a passar ou falhar pelo e -mail.