代表取締役 深野 将和
「老舗ベンチャーズ」
KADOYAの原動力になる言葉です。
老舗だからこそ、ベンチャースピリットを大切にしたい。
私自身型にはまった会社より、個々のパワーがある方がいいと思っています。
並列化された組織よりも、それぞれの個性を最大限発揮する、そんな会社でありたい。なんでもできる会社だから、存分にトライしてください。
ただ、責任を持ってやり遂げる事を目指して欲しい。絶対におごらず、常に謙虚で挑戦者であること。
共に歩める方をお待ちしております。
革と向き合い続ける、その先へ
1935年～
創業・基盤形成
浅草の地にて、革製品のオーダー、修理、染め替えを手がけるカドヤ皮服店として創業。職人の手仕事による確かな技術で信頼を積み重ね、時代の変化とともにモーターサイクル分野へ進出。機能性と耐久性を重視したものづくりへと領域を広げ、ブランドの礎を築いた。
1985年～
店舗展開・法人化
フランチャイズ展開により販路を拡大しながら、株式会社として法人化。現所在地に自社ビルを構え、本社機能を集約するとともに、直営店の展開を開始。ブランドの世界観や価値を直接届ける拠点づくりを進め、事業基盤の強化を図った。
2000年～
成長・多拠点展開
仙台をはじめ、大阪・福岡・名古屋など主要都市へと直営店を拡大。各地での展開に加え、既存店舗のリニューアルやサービス領域の拡充にも取り組み、革製品の専門企業としての存在感を全国規模へと広げていった。
2020年～
ブランド展開・革新
新ブランドの立ち上げをはじめ、カルチャーや作品とのコラボレーションを通じて新たな価値を創出。大型店舗のリニューアルや国際イベント出展などにも積極的に取り組み、ブランドの表現領域を拡張している。さらに近年はECを軸に海外展開を加速し、グローバル市場へと活動領域を広げている。
2026年～
100周年へ向けた、新たな10年のはじまり
これまで培ってきた技術と思想を礎に、次の100年を見据えた新たな歩みが始まる。
変わらないものを守りながら、変わり続けることを恐れず、時代に応えるものづくりへ。
その未来をともにつくり上げていく仲間を、いま求めている。
求める人物像
自ら学び、考え、対話を重ねながら、変化を恐れず挑戦し続けられる人財
仕事を通じて叶えたい夢や志を胸に、高い目標へと果敢に挑み続けられる人。
強い探求心を持ち、幅広く学びながら、固定観念にとらわれず柔軟に考えられる人。
一歩踏み込んだ対話を大切にし、仲間とともに互いの個性を高め合える人。
募集中のポジション
よくある質問
採用について
下記まで必要書類を郵送いただくことで受け付けております。
〒111-0035 東京都台東区西浅草3-29-21
株式会社カドヤ 採用担当宛
面接は平均2~3回予定しており、いずれもご来社いただき面接を実施します。
入社後について
原則として転勤はありませんが、ご本人の希望や合意のうえで、稀に発生する可能性があります。
仕事の内容やスタイルに合わせて会社・部署ごとに異なります。
基本的にはカジュアルな服装です。
店舗での勤務などお客様と接していただく場合は支給の革ジャンを着用いただきます。
年に数回、皮革産業組合での研修を受けていただく場合があります。
そのほかにも当社のクリーニング事業での研修や工場見学などの研修を実施します。