EC 운영
채용 지침
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필수 조건 |
EC 사이트 운영 경험 1 년 이상 |
| 환영 조건 |
・ 마케팅 및 실용적인 작업에 대한 지식이있는 사람들 |
| 비즈니스 컨텐츠 | (1) EC 현장 운영 (2) 웹 마케팅 |
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일의 장소 |
본사 〒111-0035 3-29-21 Nishi-Asakusa, Taito-Ku, 도쿄 |
| 근무 시간 | 9 : 30-18 : 00 (실제 작업 7 시간 30 분/1 시간 끊기) * 초과 근무는 한 달에 평균 20 시간입니다. |
| 고용 양식 | 전체 직원 : 시험 기간 (3 개월)이 있습니다. |
| 샐러리 | 월급 250,000 엔 이상 (고정 초과 근무 수당 포함) * 경험과 능력을 고려하여 우리의 규칙에 따라 결정 고정 초과 근무 급여에 관한 특별 메모 * 초과 근무에 관계없이 25 시간의 고정 초과 근무 급여. 초과하면 추가로 지불됩니다. |
| 임금 지불 날짜 | 월 25 일 |
| 급여 인상 / 보너스 | (1) 보너스 : 1 년에 두 번 (7 월 / 12 월) (2) 급여 인상 : 1 년에 한 번 |
| 휴일 / 휴일 | (1) 토요일, 일요일 및 공휴일 (토요일에 한 달에 1 또는 두 번 출근) (2) 새해 공휴일, 여름 방학, GW 휴가 (3) 유급 휴가 시스템이 있습니다 (4) 연간 휴가 112 일 (2023 결과) |
| 복지 |
(1) 운송 비용 (우리의 규칙에 따라) |
단계 (1-1)
입력 양식에 필요한 문서를 다운로드하십시오
ファイル名：kadoya_career_recruit.zip
단계 (1-2)
항목을 완료하십시오
문서가 준비된 후 이력서와 입력 시트를 다음 양식에 업로드하십시오.
흐름
채용 흐름
1 단계 : 입력
입력 화면에서 필요한 문서를 다운로드하여 입력 한 후 PDF로 변환 한 후 입력 화면에 업로드하십시오.
2 단계 : 문서 심사
문서 심사 후, 당사는 채용 직원의 이메일로 귀하에게 연락드립니다.
3 단계 : 첫 인터뷰 (청구)
우리는 채용 직원과 1 차 인터뷰를 할 것입니다.
4 단계 : 중등 인터뷰 (임원)
1 차 인터뷰를 통과 한 후, 우리는 경찰관과 두 번째 인터뷰를 할 것입니다.
5 단계 : 통과 / 실패 정보
두 번째 인터뷰 후, 우리는 E- 메일로 통과하거나 실패하도록 안내합니다.