[Reclutamento per lavoro part-time] Linee guida per il reclutamento
Negozio a gestione diretta
Competenze richieste
(1) Quelli con buone capacità di comunicazione
(2) Quelli con elevata capacità di autoanalisi
(3) Coloro che sono interessati alle motociclette
Contenuti aziendali
(1) Servizio clienti
(2) Visualizzazione della creazione del layout
(3) Rifornimento dei prodotti ordinati
(4) Gestione del prodotto
(5) Trattative commerciali su misura
(6) Trattamento contabile
Luogo di lavoro
[Negozio KADOYA Fukuoka]
2-42-5 Hakozaki, Higashi-ku, Fukuoka 812-0053
Ore lavorative
(1) 10:45-19:15 (8 ore di lavoro effettivo/1 ora di pausa)
Stato di impiego
(1) Lavoro part-time: periodo di prova disponibile (3 mesi)
(2) Persone che possono lavorare 5 giorni a settimana
(3) Persone che possono lavorare il sabato, la domenica e i giorni festivi
stipendio
(1) Salario orario 950 yen ~
(2) *Determinato in base alle normative della nostra azienda dopo aver considerato esperienza e capacità.
aumento di salario
(1) Aumento salariale: una volta all'anno
Ferie/Vacanze
(1) Tutti i mercoledì e il 1° e 3° martedì + turno festivo
(2) Disponibili vacanze di fine anno e Capodanno, vacanze estive, vacanze Golden Week
(3) Disponibile sistema di ferie retribuite
Benessere
(1) Spese di trasporto previste (secondo normativa aziendale)
(2) Disponibile sistema di acquisto con sconti per i dipendenti
Se il lavoro che desideri non è disponibile
Iscriviti al programma di notifica
*Ti forniremo informazioni prioritarie alla riapertura.
Passaggio (1-1)
Scarica la documentazione richiesta per il modulo di iscrizione
ファイル名：kadoya_arbeit_recruit.zip
Passaggio (1-2)
completa la tua iscrizione
Una volta preparati i documenti, carica il tuo curriculum e il foglio di ingresso nel modulo sottostante.
Altro reclutamento
Processo di selezione
PASSO 1: Ingresso
Scarica i documenti richiesti dalla schermata di immissione, inseriscili, convertili in PDF e caricali nella schermata di immissione.
STEP2: screening dei documenti
Dopo aver esaminato i documenti, il nostro staff di reclutamento ti contatterà via e-mail.
STEP3: Primo colloquio (responsabile)
Si svolgerà un primo colloquio con il responsabile delle assunzioni.
FASE 4: Secondo colloquio (esecutivo)
Dopo aver superato il primo colloquio, avrai un secondo colloquio con un dirigente.
PASSO 5: Informazioni su superamento/fallimento
Dopo il secondo colloquio ti informeremo via email dell'accettazione o del rifiuto.