Un negozio storico che si evolve
Poiché è un negozio di lunga data, non ha uno spirito immutabile.
KADOYA accetta sempre le sfide,
Vogliamo essere un’azienda che cambia.
Direttore rappresentativo Masakazu Fukano
Che cosa sono le imprese consolidate da lungo tempo?
Queste parole sono la forza trainante di KADOYA.
Poiché siamo un negozio di lunga data, apprezziamo il nostro spirito di impresa.
Personalmente penso che sia meglio avere un potere individuale piuttosto che un'azienda che si inserisce in una formula.
Massimizzare l'individualità di ciascuna organizzazione piuttosto che di organizzazioni parallele
Voglio essere un'azienda così.
Siamo un'azienda che può fare qualsiasi cosa, quindi provalo a tuo piacimento.
Voglio solo che si assumano la responsabilità e mirino a portare a termine le cose.
Non essere mai arrogante e sii sempre un umile sfidante.
Non vediamo l'ora di lavorare con voi.
il nostro lavoro
Ci occupiamo di pelletteria.
I prodotti in pelle si ispirano alla vita degli animali.
Poiché è un materiale costruito sulla vita, continuiamo a creare con cura ogni articolo in modo che possa essere indossato a lungo.
募集中のポジション
Anni '30 - Fondazioni e miracoli d'oltremare
Fondazione
Kadoya è il più antico produttore di giacche di pelle del Giappone. Lo spirito di sfida e di innovazione dell'azienda non ha mai vacillato nei 70 anni trascorsi dalla sua fondazione. Kadoya opera con radici ad Asakusa sin dalla sua fondazione.
Kadoya è stata fondata nel 1935, sei anni prima dell'inizio della seconda guerra mondiale, ad Asakusa, la sua casa.
Il nome iniziale del negozio era "Kadoya Leather Clothing Store". È un cosiddetto negozio di abbigliamento. Da allora Asakusa, una città di artigiani, ha aperto molti negozi di abbigliamento simili.
Vendita di giacche da pilota autentiche
Nasce il marchio [KADOYA].
1930. A quel tempo non esisteva la pelle per le giacche di pelle, quindi veniva utilizzata la pelle portata dai clienti o acquistata per le borse. Già da allora esistevano giacche di pelle confezionate, ma molte erano di scarsa qualità e si strappavano facilmente, e tra i motociclisti che volevano le giacche vere era profondamente radicata l'idea che "le giacche di pelle dovrebbero essere fatte solo su ordinazione".
con la moto
L'arrivo del boom motociclistico
Nel 1975, Masataka, figlio del fondatore Shojiro Fukano, divenne il secondo presidente. Da questo periodo si concentrò sul settore motociclistico e ampliò la sua attività. È particolarmente interessato alla creazione di prodotti con un artigianato e ha sviluppato prodotti specializzati nell'abbigliamento motociclistico, che è anche il suo hobby. Sulla base di idee flessibili e innovative, continuiamo a rilasciare prodotti senza precedenti nel mondo.
Di conseguenza, con l'arrivo del boom motociclistico, il nome di Kadoya divenne improvvisamente famoso.
Innovare sempre
Coltivare gli artigiani
Attualmente, la fabbrica principale di Kadoya impiega un buon equilibrio tra veterani e giovani artigiani. Competenze da veterani ed entusiasmo di giovani artigiani. Entrambe le parti mirano a integrare ciò che manca all'altro e a creare prodotti migliori.
Non è prevista alcuna conversazione privata in officina durante l'orario di lavoro. C'è un'atmosfera frizzante nell'aria e gli estranei potrebbero trovarla strana.
Questo è davvero un luogo dove gli artigiani competono seriamente.
Processo di selezione
PASSO 1: Ingresso
Scarica i documenti richiesti dalla schermata di immissione, inseriscili, convertili in PDF e caricali nella schermata di immissione.
STEP2: screening dei documenti
Dopo aver esaminato i documenti, il nostro staff di reclutamento ti contatterà via e-mail.
STEP3: Primo colloquio (responsabile)
Si svolgerà un primo colloquio con il responsabile delle assunzioni.
FASE 4: Secondo colloquio (esecutivo)
Dopo aver superato il primo colloquio, avrai un secondo colloquio con un dirigente.
PASSO 5: Informazioni su superamento/fallimento
Dopo il secondo colloquio ti informeremo via email dell'accettazione o del rifiuto.
FAQ
A proposito di reclutamento
Scarica i documenti richiesti dalla schermata di immissione, inseriscili, convertili in PDF e caricali nella schermata di immissione.
In linea di principio, questo non è supportato.
Sono previsti in media 2-3 colloqui, tutti colloqui individuali.
Sì, stiamo reclutando. Per i dettagli, fare riferimento a Panoramica del reclutamento > Reclutamento a metà carriera.
Sulla base delle idee del nostro fondatore Shojiro Fukano, cerchiamo persone che possano dimostrare le seguenti abilità.
1. Apprezza la fiducia con chi ti circonda
2. Sii sempre un umile sfidante
3. Capacità di assumersi la responsabilità e realizzare le cose
Mi piacerebbe lavorare con persone appassionate del proprio lavoro.
Circa dopo essere entrato in azienda
Potrebbe esserti chiesto di trasferirti se necessario.
Il tasso di utilizzo delle ferie retribuite nel 2021 è del 67,7%.
Per ulteriori informazioni sulle nostre attività CSR, consultare il collegamento sottostante.
Varia a seconda dell'azienda e del dipartimento a seconda del contenuto e dello stile di lavoro.
Fondamentalmente è abbigliamento casual.
Quando lavori in un negozio o interagisci con i clienti, ti verrà richiesto di indossare una giacca di pelle fornita.
Riceverai una formazione presso la Leather Industry Association più volte all'anno.
Inoltre, forniremo corsi di formazione, ad esempio sulla nostra attività di pulizia e visite guidate in fabbrica.