Direktur Perwakilan Masakazu Fukano
Usaha yang sudah lama mapan
Kata -kata ini adalah kekuatan pendorong di belakang Kadoya.
Karena kami adalah perusahaan yang sudah lama mapan, kami ingin menghargai semangat usaha kami.
Saya pribadi berpikir lebih baik memiliki kekuatan individu daripada perusahaan yang dalam cara standar.
Kami ingin menjadi perusahaan yang dapat memaksimalkan individualitas masing -masing individu daripada organisasi paralel. Ini adalah perusahaan yang dapat melakukan apa saja, jadi silakan cobalah sesuka hati Anda.
Namun, saya berharap mereka bertujuan untuk melakukannya secara bertanggung jawab. Pastikan untuk tidak pernah memperlakukan diri sendiri, selalu rendah hati dan penantang.
Kami berharap dapat melihat Anda yang bisa berjalan bersama.
革と向き合い続ける、その先へ
1935年～
創業・基盤形成
浅草の地にて、革製品のオーダー、修理、染め替えを手がけるカドヤ皮服店として創業。職人の手仕事による確かな技術で信頼を積み重ね、時代の変化とともにモーターサイクル分野へ進出。機能性と耐久性を重視したものづくりへと領域を広げ、ブランドの礎を築いた。
1985年～
店舗展開・法人化
フランチャイズ展開により販路を拡大しながら、株式会社として法人化。現所在地に自社ビルを構え、本社機能を集約するとともに、直営店の展開を開始。ブランドの世界観や価値を直接届ける拠点づくりを進め、事業基盤の強化を図った。
2000年～
成長・多拠点展開
仙台をはじめ、大阪・福岡・名古屋など主要都市へと直営店を拡大。各地での展開に加え、既存店舗のリニューアルやサービス領域の拡充にも取り組み、革製品の専門企業としての存在感を全国規模へと広げていった。
2020年～
ブランド展開・革新
新ブランドの立ち上げをはじめ、カルチャーや作品とのコラボレーションを通じて新たな価値を創出。大型店舗のリニューアルや国際イベント出展などにも積極的に取り組み、ブランドの表現領域を拡張している。さらに近年はECを軸に海外展開を加速し、グローバル市場へと活動領域を広げている。
2026年～
100周年へ向けた、新たな10年のはじまり
これまで培ってきた技術と思想を礎に、次の100年を見据えた新たな歩みが始まる。
変わらないものを守りながら、変わり続けることを恐れず、時代に応えるものづくりへ。
その未来をともにつくり上げていく仲間を、いま求めている。
求める人物像
自ら学び、考え、対話を重ねながら、変化を恐れず挑戦し続けられる人財
仕事を通じて叶えたい夢や志を胸に、高い目標へと果敢に挑み続けられる人。
強い探求心を持ち、幅広く学びながら、固定観念にとらわれず柔軟に考えられる人。
一歩踏み込んだ対話を大切にし、仲間とともに互いの個性を高め合える人。
Posisi selama perekrutan
Pertanyaan Umum
Perekrutan
Kami menerima dokumen yang diperlukan dengan mengirimkannya ke yang berikut:
3-29-21 Nishi-Asakusa, Taito-ku, Tokyo 111-0035
Co., Ltd.KADOYA Kepada perekrut
Rata-rata 2-3 wawancara akan dijadwalkan, dan semua wawancara akan dilakukan dengan mengunjungi perusahaan kami.
Tentang setelah bergabung
Sebagai aturan umum, tidak ada transfer, tetapi ini dapat terjadi dalam kasus -kasus yang jarang terjadi berdasarkan keinginan dan kesepakatan individu.
Ini bervariasi menurut perusahaan dan departemen tergantung pada konten dan gaya kerja.
Pada dasarnya, ini adalah pakaian kasual.
Saat bekerja di toko atau berinteraksi dengan pelanggan, Anda diharuskan mengenakan jaket kulit yang telah disediakan.
Anda akan menerima pelatihan beberapa kali setahun di Asosiasi Industri Kulit.
Selain itu, kami akan memberikan pelatihan seperti pelatihan dalam bisnis pembersihan dan tur pabrik kami.