Patrón de productos de cuero
¿Le gustaría entregar tecnología y tradición al mundo?
Pautas de reclutamiento
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Condición de aplicación |
(1) Operaciones en Toray Claire Compo (2) Cosía gruesa utilizando una máquina de coser industrial (3) Magia de patrón: 2 años o más experiencia práctica (4) Magia de calificación: 2 años o más experiencia práctica (5) Experiencia en patrones de ropa y más de 2 años de experiencia práctica |
| Detalles laborales | (1) Calificación de patrones Productos preparados en la casa (2) Creación y modificación de patrones para productos semicustominos (3) Crear un patrón para piezas parciales utilizadas en productos de reparación (4) Cosición temporal hecha a pedido (5) Reuniones con diseñadores y personal de la tienda (6) Proporcionar instrucciones a los artesanos de coser (7) ordenar varias partes (8) Trabajo de llegada y envío (9) Otras otras operaciones relacionadas con la producción *El tiempo involucrado en el patrón es aproximadamente el 30% del trabajo total |
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Lugar de trabajo |
111-0035 [Fábrica de la oficina central] 3-29-21 Nishi-Asakusa, Taito-Ku, Tokio |
| Horas de trabajo | (1) 9:30 am-18:00pm (7 horas y 30 minutos de trabajo/1 hora de descanso) *Trabajo promedio de horas extras mensuales: 25 horas |
| Tipo de empleo | (1) Empleado a tiempo completo: período de prueba disponible (3 meses) |
| Salario | (1) Salario mensual: 222,000 yenes ~ 251,000 yenes Interior: tiempo extra fijo 37,000 yenes ~ 43,500 yenes *Decidió de acuerdo con las regulaciones de nuestra empresa teniendo en cuenta la experiencia y la capacidad. Notas especiales sobre el pago de horas extras fijas * El pago de horas extras fijas de 25 horas se pagará independientemente de si se requiere o no horas extras. Si la cantidad excede, se proporcionará pago adicional. |
| Fecha de pago salarial | Fijo (que no sea fin de mes) 25 del mes |
| Aumentos salariales y bonificaciones | (1) Bonos: dos veces al año (julio y diciembre) (2) Aumento salarial: una vez al año (los resultados del año anterior incluidos) |
| Vacaciones y vacaciones | (1) Todos los días festivos del domingo y el primer y tercer sábado (2) Las vacaciones de año nuevo, las vacaciones de verano y las vacaciones de Golden Week también están disponibles. (3) Sistema de licencia pagada disponible (4) Vacaciones anuales: 112 (resultados de 2023) |
| Beneficios | (1) Gastos de transporte pagados (según las regulaciones de la compañía) (2) Seguro social completo (empleo, compensación de trabajadores, salud, pensión de empleados) (3) Sistema de compra de descuento de empleados disponibles |
Gerente de fábrica de la sede: Ichishima
Mensaje del reclutamiento
Durante más de 90 años desde su fundación, hemos estado haciendo productos de cuero en tierras de Asakusa, y hemos evolucionado mientras protegemos la artesanía japonesa.
Esta fábrica tiene la misión de entregar el "real" a los clientes a través de los productos de producción de marcas insignia de producción, reparación y personalización. La atracción de trabajar en Kadoya es que puedes sentir la profundidad del material de cuero y la diversión de la fabricación.
Hay muchas tareas estables y de pacientes, pero la acumulación conducirá a su propio crecimiento, y eventualmente estará orgulloso como artesano. Independientemente de su experiencia, tenemos un entorno en el que puede aprender tecnología con tranquilidad en un generoso apoyo. Los factores siempre apuntamos a proporcionar la más alta calidad de manera estable y valorar el equilibrio entre eficiencia y cortesía.
Agradecemos a los que les gustan los productos de cuero y pueden trabajar en trabajos detallados. Y la coordinación y la actitud positiva para trabajar junto con el equipo en su conjunto son indispensables. Construyamos "la diversión de la fabricación" y "Pride como un artesano" juntos. ¡Esperamos su nuevo desafío!
Paso (1-1)
Descargue los documentos requeridos para el formulario de inscripción
ファイル名：kadoya_career_recruit.zip
Paso (1-2)
Completa la entrada
Después de que el documento esté listo, cargue su currículum y hoja de entrada al siguiente formulario.
Fluir
Flujo de reclutamiento
Paso 1: entrada
Descargue los documentos requeridos desde la pantalla de entrada, conviértalos en PDF después de ingresar y cárguelos a la pantalla de entrada.
Paso 2: detección de documentos
Después de la detección del documento, nos comunicaremos con usted por correo electrónico del personal de reclutamiento.
Paso 3: Primera entrevista (cargo)
Tendremos una entrevista principal con el personal de reclutamiento.
Paso 4: Entrevista secundaria (ejecutivo)
Después de aprobar la entrevista principal, tendremos una segunda entrevista con el oficial.
Paso 5: Información de aprobación / falla
Después de la segunda entrevista, lo guiaremos a pasar o fallar por E -Mail.
