كتاب "حريتي8" / لون واحد
هذا العنصر هو عنصر الطلب المسبق
وقت الوصول المتوقع:${التاريخ الوارد}*قد يتغير تاريخ التسليم بسبب إنتاج المصنع.
RinTanakaRinTanaka ولد في يوكوهاما. في سن العشرين، دخل عالم المجلات كناقد للموسيقى السوداء. بعد تخرجه من الجامعة، عمل في وكالة إعلانات لمدة أربع سنوات، ثم انتقل إلى سان كليمنتي، كاليفورنيا في عام 1998. ومنذ ذلك الحين، أقضي أيامي في السفر حول العالم بالكاميرا الخاصة بي. في عام 2003، بدأ النشر الذاتي MyFreedamn. تم إصداره في جميع أنحاء العالم، وبيع من كل إصدار 10000 نسخة، وهو أمر غير معتاد بالنسبة لكتاب باهظ الثمن.
■ ملخص
فيلم خاص بعنوان "Sixties"، وهو تكملة للعملين السابقين "MyFreedamn!6" و"MyFreedamn!7" اللذين يصوران فترة الخمسينيات. كانت أمريكا في الستينيات فترة "تحول" حيث، مع استمرار "أمريكا القديمة الجيدة"، كان المجتمع يتجه في اتجاه جديد تمامًا بسبب المزيد من الابتكار التكنولوجي وصعود جيل طفرة المواليد. نتج هذا الاتجاه الرئيسي عن "ثقافة البوب" التي أنشأها فريق بيتش بويز وفرقة البيتلز، ومع إضافة انتشار الصور الملونة، أصبحت أنظمة الألوان الأكثر حيوية اتجاهًا في جميع أنحاء المجتمع. حتى في عالم الموضة غير الرسمية، وهو موضوع "MyFreedamn!"، حدثت "ظاهرة التلوين" في الستينيات. ومع ذلك، في حين لا تزال تتبع التصاميم الكلاسيكية في الخمسينيات من القرن العشرين، بدأت أنظمة الألوان الملونة تدريجيًا في أن تصبح سائدة. وذلك لأن العديد من الشباب يبحثون عن طعم مختلف تمامًا عن طعم الخمسينيات، ولكن نتيجة لذلك، يمكن القول أن محتوى كتاب "MyFreedamn!" يبدو مألوفًا أكثر للقراء.
■العنوان
MYFREEDAMN!8 (حريتي 8)
بلد المنشأ
اليابان
مواصفات الحجم
مقاس | الجسم الرئيسي |
رَأسِيّ | 36 |
بجانب | 27 |
سماكة | 3 |
*الوحدة سم (سنتيمتر)
*المقاسات المذكورة هي أبعاد نهائية، وقد تكون هناك اختلافات طفيفة حسب المنتج.
حول العودة والتبادلات
حتى لو كان الحجم أو الصورة غير متطابقة
عوائد/تبادلات موافق
[شروط الإرجاع والاستبدال]
① يجب أن يكون خلال 7 أيام من استلام المنتج
②يجب ارتداء العناصر التي تم تجربتها في الداخل فقط.
③يجب أن تكون بنفس الحالة التي كانت عليها عند تسليمها.
احتياطات
- سيتحمل العميل تكاليف شحن الإرجاع والاستبدال.
- المنتجات التي خضعت للمعالجة مثل تقصير الأكمام أو الرقع المخيطة، وعناصر البيع ليست مؤهلة للإرجاع أو الاستبدال.
- سيتم إرجاع العناصر التي يتم إرجاعها إلينا أو استبدالها بناءً على نتائج الفحص. إذا تم العثور على منتج تالفًا أو مفقودًا بعد الفحص، فقد لا نتمكن من قبول إرجاعه.
- بالنسبة للمنتجات التي يتم تسليمها خارج اليابان، يرجى استخدام ملصق الإرجاع DHL الصادر عنا. يرجى ملاحظة أن تكاليف الشحن الدولي قد تكون مرتفعة، لذا ننصحك بالتحقق مسبقًا.
كيفية العودة
إذا كنت ترغب في إرجاع السلعة، من فضلكصفحتي للعودةيرجى تسجيل الدخول واختيار المنتج المطلوب وتقديم طلب الإرجاع.
بعد أن يقوم الشخص المسؤول بمراجعة طلبك، ستتلقى رسالة بالبريد الإلكتروني للموافقة. يرجى شحن العنصر المرتجع إلى العنوان المذكور في رسالة الموافقة الإلكترونية.
بعد التأكد من وصول المنتج، سنقوم برد سعر المنتج أو شحن منتج بديل.
※في حالة وجود سلع معيبة أو تم تسليمها بشكل غير صحيح، سيتم تغطية تكاليف الشحن من قبل شركتنا.
ما هو منتج K'S LEATHER & K'S؟
تتراوح مجموعتنا من معايير الجودة البسيطة والأساسية إلى العناصر الرائدة القائمة على أعلى المواصفات والفلسفة. علامة تجارية لملابس الراكبين لا تركز فقط على السلامة والأداء الوظيفي، ولكنها أيضًا مناسبة للاستخدام في جميع أنحاء المدينة.
حذر
- يحتوي الجلد الطبيعي على خدوش وتجاعيد وأوعية دموية وعلامات مسام وألوان غير متساوية وتظليل ألوان متأصل في جلد الحيوان. يرجى فهم هذا على أنه سحر فريد من الجلد.
- يستخدم مذيب الكروم لتسمير الجلد، يرجى الامتناع عن استخدامه إذا كنت تعاني من الحساسية.
- من المحتمل أن ينمو العفن في البيئات الحارة والرطبة، لذا يرجى تجنب الرطوبة أثناء التخزين وبعد الاستخدام.
- تجنب غسل المنتجات الجلدية في المنزل، واطلب من محل تنظيف متخصص في الجلود أن يقوم بالغسيل.
- تم تصميم هذا المنتج بناءً على المقاسات اليابانية القياسية، ولكن هناك اختلافات فردية في شكل الجسم، لذا يرجى التحقق من جدول المقاسات بعناية.
- تمت معالجة صور المنتج لتتناسب مع اللون الفعلي قدر الإمكان، ولكن قد يختلف اللون عن المنتج الفعلي وفقًا لإعدادات الشاشة وإضاءة الغرفة وما إلى ذلك.
- قد تولد الأجزاء المعدنية حرارة بسبب الاحتكاك، كما هو الحال عند السقوط، ارتدي ملابس داخلية لمنع ملامسة الأجزاء المعدنية لجلدك.
- هذا المنتج هو عنصر الموضة، وهذه ليست بدلة واقية.
- ويرجى عدم استخدامه لأغراض أخرى غير الغرض المقصود منه، مثل استخدامه كسلاح أو تناوله.
حدِّد الخيارات
وظيفة الموظفين