متجر عريق يتطور
نظرًا لأنه متجر قديم، فهو لا يتمتع بروح ثابتة.
KADOYA يواجه التحديات دائمًا،
نريد أن نكون شركة تتغير.
المدير التمثيلي ماساكازو فوكانو
ما هي المشاريع طويلة الأمد؟
هذه الكلمات هي القوة الدافعة وراء KADOYA.
لأننا متجر راسخ، فإننا نقدر روح المغامرة لدينا.
أنا شخصياً أعتقد أنه من الأفضل أن يكون لديك قوة فردية بدلاً من شركة تتناسب مع الصيغة.
تعظيم الفردية لكل منظمة بدلا من المنظمات الموازية
أريد أن أكون شركة من هذا القبيل.
نحن شركة يمكنها أن تفعل أي شيء، لذا يرجى تجربتها بما يرضي قلبك.
أريدهم فقط أن يتحملوا المسؤولية ويهدفوا إلى إنجاز الأمور.
لا تكن متعجرفًا أبدًا وكن دائمًا منافسًا متواضعًا.
ونحن نتطلع إلى العمل معكم.
عملنا
نحن نتعامل في الجلود.
المنتجات الجلدية مستوحاة من حياة الحيوانات.
نظرًا لأنها مادة مبنية على الحياة، فإننا نواصل تصميم كل قطعة بعناية حتى يمكن ارتداؤها لفترة طويلة.
募集中のポジション
ثلاثينيات القرن العشرين - التأسيس والمعجزات وراء البحار
تأسيس
Kadoya هي أقدم شركة مصنعة للسترات الجلدية في اليابان. لم تتزعزع روح التحدي والابتكار التي تتمتع بها الشركة أبدًا خلال السبعين عامًا التي مضت منذ تأسيسها. تعمل شركة Kadoya بجذورها في أساكوسا منذ تأسيسها.
تأسست شركة كادويا في عام 1935، أي قبل ست سنوات من بداية الحرب العالمية الثانية، في أساكوسا، موطنها.
كان الاسم الأولي للمتجر هو "متجر كادويا للملابس الجلدية". إنه ما يسمى بمتجر الملابس. وقد افتتحت مدينة أساكوسا، وهي مدينة للحرفيين، العديد من متاجر الملابس المماثلة منذ ذلك الحين.
بيع سترات راكب أصلية
بدأت العلامة التجارية [KADOYA].
الثلاثينيات. في ذلك الوقت، لم يكن هناك جلد للسترات الجلدية، لذلك استخدموا الجلود التي جلبها العملاء أو تم شراؤها للحقائب. كانت السترات الجلدية الجاهزة موجودة منذ ذلك الوقت، ولكن العديد منها كانت سيئة الصنع وسهلة التمزق، وكان الدراجون الذين يريدون الشيء الحقيقي لديهم فكرة عميقة الجذور مفادها أن "السترات الجلدية يجب أن تُصنع حسب الطلب فقط".
مع الدراجة النارية
وصول طفرة الدراجات النارية
وفي عام 1975، أصبح ماساتاكا، نجل المؤسس شوجيرو فوكانو، الرئيس الثاني. ومنذ ذلك الوقت تقريبًا، ركز على مجال الدراجات النارية وقام بتوسيع أعماله. إنه مهتم بشكل خاص بصنع منتجات بمهارة وقد طور منتجات متخصصة في ملابس الدراجات النارية، وهي هوايته أيضًا. واستنادًا إلى أفكار مرنة ومبتكرة، فإننا نواصل إطلاق منتجات غير مسبوقة للعالم.
ونتيجة لذلك، ومع ظهور ازدهار الدراجات النارية، أصبح اسم كادويا معروفًا فجأة.
الابتكار دائما
زراعة الحرفيين
حاليًا، يوظف المصنع الرئيسي في كادويا توازنًا جيدًا بين المحاربين القدامى والحرفيين الشباب. المهارات المخضرمة وحماس الحرفيين الشباب. يهدف كلا الطرفين إلى استكمال ما يفتقر إليه الطرف الآخر وإنشاء منتجات أفضل.
لا يوجد محادثة خاصة في الورشة خلال ساعات العمل. هناك جو من الوخز في الهواء، وقد يجده الغرباء غريبًا.
هذا حقًا مكان يتنافس فيه الحرفيون بجدية.
عملية الاختيار
الخطوة 1: الدخول
يرجى تحميل المستندات المطلوبة من شاشة الإدخال وإدخالها وتحويلها إلى PDF ورفعها على شاشة الإدخال.
الخطوة 2: فحص الوثائق
بعد فحص المستندات، سيتصل بك موظفو التوظيف لدينا عبر البريد الإلكتروني.
الخطوة 3: المقابلة الأولى (المسؤول)
سيتم إجراء مقابلة أولية مع مدير التوظيف.
الخطوة 4: المقابلة الثانية (التنفيذية)
بعد اجتياز المقابلة الأولى، سيكون لديك مقابلة ثانية مع أحد المسؤولين التنفيذيين.
الخطوة 5: معلومات النجاح/الفشل
بعد المقابلة الثانية، سوف نقوم بإعلامك بقبولك أو رفضك عبر البريد الإلكتروني.
التعليمات
حول التوظيف
يرجى تحميل المستندات المطلوبة من شاشة الإدخال وإدخالها وتحويلها إلى PDF ورفعها على شاشة الإدخال.
من حيث المبدأ، هذا غير معتمد.
يتم جدولة ما معدله 2-3 مقابلات، وجميعها مقابلات فردية.
نعم، نحن نقوم بالتجنيد. للحصول على التفاصيل، يرجى الرجوع إلى نظرة عامة على التوظيف > التوظيف في منتصف الحياة المهنية.
بناءً على أفكار مؤسسنا شوجيرو فوكانو، نحن نبحث عن الأشخاص الذين يمكنهم إظهار القدرات التالية.
1. قيمة الثقة مع من حولك
2. كن دائما منافسا متواضعا
3. القدرة على تحمل المسؤولية وإنجاز الأمور
أرغب في العمل مع الأشخاص المتحمسين لعملهم.
حول بعد الانضمام إلى الشركة
قد يُطلب منك الانتقال إذا لزم الأمر.
معدل استخدام الإجازة مدفوعة الأجر في عام 2021 هو 67.7%.
لمزيد من المعلومات حول أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات لدينا، يرجى الاطلاع على الرابط أدناه.
ويختلف حسب الشركة والقسم حسب محتوى وأسلوب العمل.
في الأساس، إنها ملابس غير رسمية.
عند العمل في متجر أو التفاعل مع العملاء، سيُطلب منك ارتداء سترة جلدية متوفرة.
سوف تتلقى التدريب في جمعية صناعة الجلود عدة مرات في السنة.
بالإضافة إلى ذلك، سوف نقدم التدريب مثل التدريب على أعمال التنظيف لدينا وجولات المصنع.