代表董事長 深野 正和
老字号风险投资
这句话是KADOYA的原动力。
正因为是老字号，所以更要重视创业精神。
我个人认为有个人能力的公司比模式化的公司更好。
比起并行化的组织，我更希望成为能够最大限度地发挥各自个性的公司。 因为是什么都能做的公司，所以请尽情尝试。
只是，希望你能以负起责任来完成这件事为目标。 绝对不要骄傲自满，永远保持谦虚和挑战者的姿态。
我们期待着能一起走的人。
我们经营皮革。
正因为是建立在生命之上的素材，所以为了能够长久穿着，一件一件地认真制作。
求める人物像
自ら知識を吸収し、主体的に思考を深めながら、
新しい価値の創出に向けて挑戦を続けられる方。
仕事を通じて叶えたい夢や志を胸に、高い目標へと果敢に挑み続けられる人。
強い探求心を持ち、幅広く学びながら、固定観念にとらわれず柔軟に考えられる人。
一歩踏み込んだ対話を大切にし、仲間とともに互いの個性を高め合える人。
正在招募中的工作崗位
1930 年代 - 創立並創造海外奇蹟
成立
历史悠久的皮夹克制造商KADOYA。 其挑战和革新的企业精神在创业90年来从未动摇过。KADOYA从创业开始就在浅草扎根经营至今。
在它的发源地浅草KADOYA创业于第二次世界大战爆发6年前的1935年。
创业初期的店名是“KADOYA皮衣店”。 这就是所谓的服装店。 在工匠之城浅草，当时就有很多类似的服装店。
机车夹克的生产和销售
KADOYA皮衣店
1930年代 那时候还没有皮夹克用的皮革，都是利用客人带来的皮革和包用的采购品。 当时虽然也有现成的皮夹克，但大多是质地柔软、容易撕裂的，所以追求真品的骑手们根深蒂固地认为“皮夹克最好是定制的”。
與機車同行
機車熱潮的到來
1975年，創業者深野正次郎的兒子正孝擔任了第二任社長。從這時起，KADOYA專注於摩托車領域，並擴大業務。堅持職人氣質的製作工藝，並根據自己對摩托車的興趣，開發了專注於摩托車穿著的產品。在靈活且創新的思維指導下，KADOYA推出了許多前所未有的產品。.
隨著摩托車熱潮的到來，KADOYA的名字迅速廣為人知。
始終創新
培養工匠
現在，KADOYA的總公司工廠內，資深工匠與年輕工匠保持著良好的平衡。資深工匠的技藝與年輕工匠的熱情，雙方相互彌補不足，共同致力於打造更好的產品。
在工坊內，工作時間中完全沒有私語。緊張的氛圍彌漫其中，外部的人可能會覺得那裡有些異常。
那正是工匠們真摯對待工作的場所。
常問問題
关于招聘
将必要文件邮寄至以下地址即可受理。
邮编111-0035东京都台东区西浅草3-29-21
股份有限公司KADOYA 招聘负责人
面试平均安排2~3次，每次都将进行公司面试。
关于入职后
原则上不会调职，但在本人希望或同意的基础上，偶尔也有可能发生。
根據工作內容和風格，每個公司和部門都會有所不同。
基本上都是休閒裝。
在商店工作或與顧客互動時，您需要穿著提供的皮夾克。
每年几次在皮革产业工会接受培训。
除此之外，还会在本公司的清洁业务进行研修和参观工厂等研修。