旨在提供比預期更多的興奮。

仙台分支機構的商店經理是職責。

基本上，主要任務是參與商店管理。由於總部由遠程分支運營，因此可能會發生不規則的任務。

此外，由於它不是一家擁有大量員工的大型公司，除了參與簡單的商店管理之外，我們還可以提供與整個公司相關的業務，例如與事件計劃和新產品建議有關的內容規劃。

[請告訴我Kadoya的魅力]

自1935年成立以來的悠久歷史及其成就和知道 - 如何培養。由於摩托車磨損和皮革類別的性質，我們需要專業知識，但我們認為優勢之一是它們具有很長的堆棧。

到這個總部這也是由於定制和維修工廠，但我覺得它們與產品的魅力直接相關。此外，我認為其中一個景點是，這是一家公司，可以根據他們的熱情挑戰挑戰提案，而不必僅僅取決於成就。

[什麼值得，真正的樂趣和樂趣]

畢竟，只要它是一家客戶服務業務，這很常見，但是這是我確信我很高興的時候，因為這是我的建議。我們的摩托車磨損方面有很強的方面，但取決於客戶，騎行方式和方式各不相同。

近年來，近年來尋找皮革JKT作為街頭服裝的人數有所增加，因此有必要提出各種建議，例如功能性和样式。除了出售現成的產品外，我們還根據個人需求和原始的定制諮詢提供維修和自定義諮詢，因此我們回答了客戶的想像，並給人留下了深刻的印象。

有趣的事情之一是，企業文化具有高度的自由。當然，就我而言，商店工作人員伴隨的工作是主要工作，但是從鳥類的眼景看，“如何增加商店的銷售？”提案“如何使卡多雅變得更好？”

我對可以自己購買各種知識和技能並在工作中使用的環境感興趣。

[請告訴我您在工作中最重視什麼]

繼續發展並保持視野的視野，並能夠考慮各種可能性。

我們總是意識到公司中各種建議的發現，並且我們更有可能能夠找到我們諮詢的最佳和新意識。