代表董事长 深野 正和
长期建立的企业
这些话是卡多亚背后的动力。
因为我们是一家悠久的公司，所以我们想重视我们的风险精神。
我个人认为拥有个人权力比以标准方式的公司更好。
我们希望成为一家可以最大化每个人的个性而不是平行组织的公司。这是一家可以做任何事情的公司，所以请尝试一下您内心的内容。
但是，我希望他们的目标是负责任地做到这一点。请确保永远不要对自己，始终谦虚和挑战。
我们期待看到您可以一起行走的人。
革と向き合い続ける、その先へ
1935年～
創業・基盤形成
浅草の地にて、革製品のオーダー、修理、染め替えを手がけるカドヤ皮服店として創業。職人の手仕事による確かな技術で信頼を積み重ね、時代の変化とともにモーターサイクル分野へ進出。機能性と耐久性を重視したものづくりへと領域を広げ、ブランドの礎を築いた。
1985年～
店舗展開・法人化
フランチャイズ展開により販路を拡大しながら、株式会社として法人化。現所在地に自社ビルを構え、本社機能を集約するとともに、直営店の展開を開始。ブランドの世界観や価値を直接届ける拠点づくりを進め、事業基盤の強化を図った。
2000年～
成長・多拠点展開
仙台をはじめ、大阪・福岡・名古屋など主要都市へと直営店を拡大。各地での展開に加え、既存店舗のリニューアルやサービス領域の拡充にも取り組み、革製品の専門企業としての存在感を全国規模へと広げていった。
2020年～
ブランド展開・革新
新ブランドの立ち上げをはじめ、カルチャーや作品とのコラボレーションを通じて新たな価値を創出。大型店舗のリニューアルや国際イベント出展などにも積極的に取り組み、ブランドの表現領域を拡張している。さらに近年はECを軸に海外展開を加速し、グローバル市場へと活動領域を広げている。
2026年～
100周年へ向けた、新たな10年のはじまり
これまで培ってきた技術と思想を礎に、次の100年を見据えた新たな歩みが始まる。
変わらないものを守りながら、変わり続けることを恐れず、時代に応えるものづくりへ。
その未来をともにつくり上げていく仲間を、いま求めている。
求める人物像
自ら学び、考え、対話を重ねながら、変化を恐れず挑戦し続けられる人財
仕事を通じて叶えたい夢や志を胸に、高い目標へと果敢に挑み続けられる人。
強い探求心を持ち、幅広く学びながら、固定観念にとらわれず柔軟に考えられる人。
一歩踏み込んだ対話を大切にし、仲間とともに互いの個性を高め合える人。
招募期间的位置
常问问题
招聘
我们通过将其邮寄到以下内容来接受必要的文件：
3-29-21 Nishi-Asakusa，Taito-Ku，东京111-0035
公司有限公司KADOYA 致招聘人员
平均将安排2-3次访谈，所有访谈将通过访问我们的公司进行。
大约在加入之后
通常，没有转移，但这可能在极少数情况下根据个人的愿望和协议而发生。
根据工作内容和风格，每个公司和部门都会有所不同。
基本上都是休闲装。
在商店工作或与顾客互动时，您需要穿着提供的皮夹克。
您每年将在皮革行业协会接受几次培训。
此外，我们还将提供诸如清洁业务和工厂旅行的培训之类的培训。