旨在提供比预期更多的兴奋。

仙台分支机构的商店经理是职责。

基本上，主要任务是参与商店管理。由于总部由远程分支运营，因此可能会发生不规则的任务。

此外，由于它不是一家拥有大量员工的大型公司，除了参与简单的商店管理之外，我们还可以提供与整个公司相关的业务，例如与事件计划和新产品建议有关的内容规划。

[请告诉我Kadoya的魅力]

自1935年成立以来的悠久历史及其成就和知道 - 如何培养。由于摩托车磨损和皮革类别的性质，我们需要专业知识，但我们认为优势之一是它们具有很长的堆栈。

到这个总部这也是由于定制和维修工厂，但我觉得它们与产品的魅力直接相关。此外，我认为其中一个景点是，这是一家公司，可以根据他们的热情挑战挑战提案，而不必仅仅取决于成就。

[什么值得，真正的乐趣和乐趣]

毕竟，只要它是一家客户服务业务，这很常见，但是这是我确信我很高兴的时候，因为这是我的建议。我们的摩托车磨损方面有很强的方面，但取决于客户，骑行方式和方式各不相同。

近年来，近年来寻找皮革JKT作为街头服装的人数有所增加，因此有必要提出各种建议，例如功能性和样式。除了出售现成的产品外，我们还根据个人需求和原始的定制咨询提供维修和自定义咨询，因此我们回答了客户的想象，并给人留下了深刻的印象。

有趣的事情之一是，企业文化具有高度的自由。当然，就我而言，商店工作人员伴随的工作是主要工作，但是从鸟类的眼景看，“如何增加商店的销售？”提案“如何使卡多雅变得更好？”

我对可以自己购买各种知识和技能并在工作中使用的环境感兴趣。

[请告诉我您在工作中最重视什么]

保持成长，并试图以广泛的视野和思考来思考各种可能性。

我们总是意识到公司中各种建议的发现，并且我们更有可能能够找到我们咨询的最佳和新意识。