Loja diretamente gerenciada
Habilidade necessária
(1) aqueles com altas habilidades de comunicação
(2) aqueles com alta capacidade de auto -análise
(3) aqueles que estão interessados em motocicletas
Conteúdo comercial
(1) Atendimento ao cliente para os clientes
(2) Crie uma tela rara
(3) Reabastecimento de produtos ordenados
(4) Gerenciamento de produtos
(5) Negociações de negócios sob medida
(6) processamento contábil
Local de trabalho
[Kadoya Fukuoka Store]
2-42-5 Hakozaki, Higashi-ku, Fukuoka, 812-0053
Jornada de trabalho
(1) 10: 45-19: 15 (trabalho real 7 horas 30 minutos/intervalo 1 hora)
* O trabalho de horas extras tem uma média mensal de 25 horas
Situação de emprego
(1) funcionário completo de tempo: há um período de teste (3 meses)
Salário
(1) salário mensal 202.000 ienes
Dentro: Trabalho de horas extras fixas 35.000 ienes
Notas especiais sobre pagamento de horas extras fixas
* Independentemente do trabalho de horas extras, é paga uma taxa de horas extras fixas por 25 horas. Se exceder, será pago adicionalmente.
Data de pagamento salarial
Fixo (exceto o final do mês) no dia 25 do mês
Aumento do salário / bônus
(1) Bônus: duas vezes por ano (julho / dezembro)
(2) Aumento do salário: uma vez por ano (com o histórico do ano anterior)
Férias / feriados
(1) Toda quarta -feira e 1ª e 3ª terça+turno de férias
(2) férias de ano novo, férias de verão, férias da GW
(3) Há um sistema de licença remunerada
(4) férias anuais 112 dias (2023 resultados)
Bem-estar
(1) despesas de transporte (de acordo com nossas regras)
(2) Equipado com seguro social (emprego, acidente de trabalho, saúde, pensão de bem -estar)
(3) Existe um sistema de compra com desconto para funcionários
Quartel general
Condições de aplicação
(1) inexperiente possível
* Você trabalhará desde o início com a assistência de produção do artesão.
(2) Aqueles que podem trabalhar a longo prazo.
Bem-vindo
(1) Bem -vindo àqueles que produziram produtos de couro
Conteúdo comercial
(1) Costura de produtos de couro (jaquetas de couro e bolsas de couro) produzidas no Japão
(2) reparo, reparo personalizado, personalizado
(3) costura nos produtos de couro personalizado -
Local de trabalho
[Fábrica da sede]
3-29-21 NISHI-ASAKUSA, Taito-Ku, Tóquio 111-0035
Jornada de trabalho
(1) 9:00 às 18:00 (trabalho real 7 horas 30 minutos/1 hora de intervalo)
* O trabalho de horas extras tem uma média mensal de 25 horas
Situação de emprego
(1) funcionário completo de tempo: há um período de teste (3 meses)
Salário
(1) salário mensal 202.000 ienes
Dentro: Trabalho de horas extras fixas 35.000 ienes
Notas especiais sobre pagamento de horas extras fixas
* Independentemente do trabalho de horas extras, é paga uma taxa de horas extras fixas por 25 horas. Se exceder, será pago adicionalmente.
Data de pagamento salarial
Fixo (exceto o final do mês) no dia 25 do mês
Aumento do salário / bônus
(1) Bônus: duas vezes por ano (julho / dezembro)
(2) Aumento do salário: uma vez por ano (com o histórico do ano anterior)
Férias / feriados
(1) todos os domingos / férias e o primeiro e terceiro sábado
(2) férias de ano novo, férias de verão, férias da GW
(3) Há um sistema de licença remunerada
(4) férias anuais 112 dias (2023 resultados)
Bem-estar
(1) despesas de transporte (de acordo com nossas regras)
(2) Equipado com seguro social (emprego, acidente de trabalho, saúde, pensão de bem -estar)
(3) Existe um sistema de compra com desconto para funcionários
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* Daremos prioridade à orientação ao retomar.
Etapa (1-1)
Baixe os documentos necessários para formulário de entrada
ファイル名:kadoya_new_graduate_recruit.zip
Etapa (1-2)
Complete a entrada
Depois que o documento estiver pronto, faça o upload do seu currículo e a folha de entrada para o seguinte formulário.
Fluir para o recrutamento
Etapa 1: entrada
Faça o download dos documentos necessários da tela de entrada, converta -os em PDF após a entrada e envie -os na tela de entrada.
Etapa2: Triagem de documentos
Após a triagem do documento, entraremos em contato com você por e -mail da equipe de recrutamento.
Etapa 3: Primeira entrevista (cobrança)
Teremos uma entrevista primária com a equipe de recrutamento.
Etapa4: Entrevista secundária (executivo)
Depois de passar na entrevista principal, teremos uma segunda entrevista com o oficial.
Etapa 5: informações de aprovação / falha
Após a segunda entrevista, o guiaremos a passar ou falhar pelo e -mail.