Loja diretamente gerenciada
Habilidade necessária
(1) aqueles com altas habilidades de comunicação
(2) aqueles com alta capacidade de auto -análise
(3) aqueles que estão interessados em motocicletas
Conteúdo comercial
(1) Atendimento ao cliente para os clientes
(2) Crie uma tela rara
(3) Reabastecimento de produtos ordenados
(4) Gerenciamento de produtos
(5) Negociações de negócios sob medida
(6) processamento contábil
Local de trabalho
[Kadoya Fukuoka Store]
2-42-5 Hakozaki, Higashi-ku, Fukuoka, 812-0053
Jornada de trabalho
(1) 10: 45-19: 15 (trabalho real 7 horas 30 minutos/intervalo 1 hora)
* O trabalho de horas extras tem uma média mensal de 25 horas
Situação de emprego
(1) funcionário completo de tempo: há um período de teste (3 meses)
Salário
(1) salário mensal 202.000 ienes ~ 251.000 ienes
Dentro: Trabalho de horas extras fixas 35.000 ienes ~ 43.500
* Considerando experiência e habilidades, é determinado pelos regulamentos da empresa
Notas especiais sobre pagamento de horas extras fixas
* Independentemente do trabalho de horas extras, é paga uma taxa de horas extras fixas por 25 horas. Se exceder, será pago adicionalmente.
Data de pagamento salarial
Fixo (exceto o final do mês) no dia 25 do mês
Aumento do salário / bônus
(1) Bônus: duas vezes por ano (julho / dezembro)
(2) Aumento do salário: uma vez por ano (com o histórico do ano anterior)
Férias / feriados
(1) Toda quarta -feira e 1ª e 3ª terça+turno de férias
(2) férias de ano novo, férias de verão, férias da GW
(3) Há um sistema de licença remunerada
(4) férias anuais 112 dias (2023 resultados)
Bem-estar
(1) despesas de transporte (de acordo com nossas regras)
(2) Equipado com seguro social (emprego, acidente de trabalho, saúde, pensão de bem -estar)
(3) Existe um sistema de compra com desconto para funcionários
Quartel general
Condições de aplicação
(1) Aqueles que têm mais de 2 anos de experiência contábil.
(2) Aqueles que entendem a função Excel (se / vlookup)
Bem-vindo
(1) aqueles que usaram software de contabilidade
(2) aqueles que têm experiência usando o sistema de gerenciamento de presença
(3) Aqueles que usaram GWs.
(4) Aqueles que têm qualificações de contabilidade.
Conteúdo comercial
(1) Trabalho de gerenciamento de depósitos
(2) Gerenciamento de depósito de entrada de conta
(3) Bancos agrícolas
(4) Administração de contas a pagar e agregação de vendas
(5) Confirmação do pagamento de recebíveis, etc.
(6) recibo publicado
(7) Contabilidade da retirada de depósito
(8) Upload de dados para sistemas internos
(Outros) Master atualizações de vários sistemas, periódicos diários simples, correspondência postal, arquivamento organizador de documentos e outros funcionários que o acompanham
Local de trabalho
3-29-21 NISHI-ASAKUSA, Taito-Ku, Tóquio 111-0035
Jornada de trabalho
(1) 9: 30-18: 00 (trabalho real 7 horas 30 minutos/1 hora de intervalo)
* O trabalho de horas extras tem uma média mensal de 25 horas
Situação de emprego
(1) funcionário completo de tempo: há um período de teste (3 meses)
Salário
(1) salário mensal 202.000 ienes ~ 251.000 ienes
Dentro: Trabalho de horas extras fixas 35.000 ienes ~ 43.500 ienes
* Considerando experiência e habilidades, é determinado pelos regulamentos da empresa
Notas especiais sobre pagamento de horas extras fixas
* Independentemente do trabalho de horas extras, é paga uma taxa de horas extras fixas por 25 horas. Se exceder, será pago adicionalmente.
Data de pagamento salarial
Fixo (exceto o final do mês) no dia 25 do mês
Aumento do salário / bônus
(1) Bônus: duas vezes por ano (julho / dezembro)
(2) Aumento do salário: uma vez por ano (com o histórico do ano anterior)
Férias / feriados
(1) Toda semana, domingo e feriados, sistema semanal de dois dias
(2) férias de ano novo, férias de verão, férias da GW
(3) Sistema de licença remunerada disponível (10 dias para licença paga anual após 6 meses)
(4) férias anuais 125 dias (resultados em 2023)
Bem-estar
(1) despesas de transporte (de acordo com nossas regras)
(2) Equipado com seguro social (emprego, acidente de trabalho, saúde, pensão de bem -estar)
(3) Existe um sistema de compra com desconto para funcionários
Condições de aplicação
(1) inexperiente possível
* Por favor, comece com a assistência de produção dos artesãos.
(2) Aqueles que podem trabalhar a longo prazo.
Bem-vindo
(1) Bem -vindo àqueles que produziram produtos de couro
Conteúdo comercial
(1) Costura de produtos de couro (jaquetas de couro e bolsas de couro) produzidas no Japão
(2) reparo, reparo personalizado, personalizado
(3) costura nos produtos de couro personalizado -
Local de trabalho
[Fábrica da sede]
3-29-21 NISHI-ASAKUSA, Taito-Ku, Tóquio 111-0035
Jornada de trabalho
(1) 9:00 às 18:00 (trabalho real 7 horas 30 minutos/1 hora de intervalo)
* O trabalho de horas extras tem uma média mensal de 25 horas
Situação de emprego
(1) funcionário completo de tempo: há um período de teste (3 meses)
Salário
(1) salário mensal 202.000 ienes ~ 251.000 ienes
Dentro: Trabalho de horas extras fixas 35.000 ienes ~ 43.500 ienes
* Considerando experiência e habilidades, é determinado pelos regulamentos da empresa
Notas especiais sobre pagamento de horas extras fixas
* Independentemente do trabalho de horas extras, é paga uma taxa de horas extras fixas por 25 horas. Se exceder, será pago adicionalmente.
Data de pagamento salarial
Fixo (exceto o final do mês) no dia 25 do mês
Aumento do salário / bônus
(1) Bônus: duas vezes por ano (julho / dezembro)
(2) Aumento do salário: uma vez por ano (com o histórico do ano anterior)
Férias / feriados
(1) todos os domingos / férias e o primeiro e terceiro sábado
(2) férias de ano novo, férias de verão, férias da GW
(3) Há um sistema de licença remunerada
(4) férias anuais 112 dias (2023 resultados)
Bem-estar
(1) despesas de transporte (de acordo com nossas regras)
(2) Equipado com seguro social (emprego, acidente de trabalho, saúde, pensão de bem -estar)
(3) Existe um sistema de compra com desconto para funcionários
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* Daremos prioridade à orientação ao retomar.
Etapa (1-1)
Baixe os documentos necessários para formulário de entrada
ファイル名:kadoya_career_recruit.zip
Etapa (1-2)
Complete a entrada
Depois que o documento estiver pronto, faça o upload do seu currículo e a folha de entrada para o seguinte formulário.
Fluxo
Fluxo de recrutamento
Etapa 1: entrada
Faça o download dos documentos necessários da tela de entrada, converta -os em PDF após a entrada e envie -os na tela de entrada.
Etapa2: Triagem de documentos
Após a triagem do documento, entraremos em contato com você por e -mail da equipe de recrutamento.
Etapa 3: Primeira entrevista (cobrança)
Teremos uma entrevista primária com a equipe de recrutamento.
Etapa4: Entrevista secundária (executivo)
Depois de passar na entrevista principal, teremos uma segunda entrevista com o oficial.
Etapa 5: informações de aprovação / falha
Após a segunda entrevista, o guiaremos a passar ou falhar pelo e -mail.