Operação CE
Diretrizes de recrutamento
|
Condição essencial |
・ Experiência de operação do local da CE 1 ano ou mais |
| Bem -vindo condições |
・ Aqueles que têm conhecimento de marketing e trabalho prático |
| Conteúdo comercial | (1) operação do local da CE (2) Marketing da Web |
|
Lugar de trabalho |
Sede 〒111-0035 3-29-21 Nishi-Aasakusa, Taito-Ku, Tóquio |
| Horas de trabalho | 9: 30-18: 00 (trabalho real 7 horas 30 minutos/intervalo 1 hora) * O trabalho de horas extras tem uma média de 20 horas por mês |
| Formulário de emprego | Full -Time funcionário: há um período de teste (3 meses) |
| Salário | Salário mensal 250.000 ienes ou mais (incluindo pagamento de horas extras fixas) * Determinado com base em nossas regras em consideração de experiência e habilidades Notas especiais sobre pagamento de horas extras fixas * 25 horas de pagamento de horas extras fixas, independentemente do trabalho de horas extras. Se exceder, será pago adicionalmente. |
| Data de pagamento salarial | 25 do mês |
| Aumento do salário / bônus | (1) Bônus: duas vezes por ano (julho / dezembro) (2) Aumento do salário: uma vez por ano |
| Férias / feriados | (1) Sábados, domingos e feriados (1 ou duas vezes por mês aos sábados para trabalhar) (2) Férias de Ano Novo, férias de verão, férias da GW (3) Há um sistema de licença remunerada (4) férias anuais 112 dias (2023 resultados) |
| Bem-estar |
(1) despesas de transporte (de acordo com nossas regras) |
Entrevista
Etapa (1-1)
Baixe os documentos necessários para formulário de entrada
ファイル名：kadoya_career_recruit.zip
Etapa (1-2)
Complete a entrada
Depois que o documento estiver pronto, faça o upload do seu currículo e a folha de entrada para o seguinte formulário.
Fluxo
Fluxo de recrutamento
Etapa 1: entrada
Faça o download dos documentos necessários da tela de entrada, converta -os em PDF após a entrada e envie -os na tela de entrada.
Etapa2: Triagem de documentos
Após a triagem do documento, entraremos em contato com você por e -mail da equipe de recrutamento.
Etapa 3: Primeira entrevista (cobrança)
Teremos uma entrevista primária com a equipe de recrutamento.
Etapa4: Entrevista secundária (executivo)
Depois de passar na entrevista principal, teremos uma segunda entrevista com o oficial.
Etapa 5: informações de aprovação / falha
Após a segunda entrevista, o guiaremos a passar ou falhar pelo e -mail.