[신규 졸업] 채용 지침
직접 관리 된 상점
필요한 기술
(1) 의사 소통 기술이 높은 사람들
(2) 자기 분석 능력이 높은 사람들
(3) 오토바이에 관심이있는 사람들
비즈니스 컨텐츠
(1) 고객에게 고객 서비스
(2) 드문 디스플레이를 만듭니다
(3) 주문 된 제품 보충
(4) 제품 관리
(5) 맞춤형 비즈니스 협상
(6) 회계 처리
근무지
[Kadoya Fukuoka Store]
2-42-5 Hakozaki, Higashi-Ku, Fukuoka, 812-0053
근무 시간
(1) 10 : 45-19 : 15 (실제 작업 7 시간 30 분/1 시간 중단)
* 초과 근무 시간은 평균 월 25 시간입니다
고용 상태
(1) 전체 직원 : 시험 기간 (3 개월)이 있습니다.
샐러리
(1) 월급 202,000 엔
내부 : 고정 초과 근무 작업 35,000 엔
고정 초과 근무 급여에 관한 특별 메모
* 초과 근무에 관계없이 25 시간 동안 고정 된 초과 근무 수수료가 지불됩니다. 초과하면 추가로 지불됩니다.
임금 지불 날짜
고정 (월말 제외) 25 일
급여 인상 / 보너스
(1) 보너스 : 1 년에 두 번 (7 월 / 12 월)
(2) 급여 인상 : 1 년에 한 번 (전년도의 기록과 함께)
휴일 / 휴일
(1) 매주 수요일과 1 일 및 3 일 화요일+시프트 홀리데이
(2) 새해 공휴일, 여름 휴가, GW 휴가
(3) 유급 휴가 시스템이 있습니다
(4) 연간 휴가 112 일 (2023 결과)
복지
(1) 운송 비용 (우리의 규칙에 따라)
(2) 사회 보험 장착 (고용, 직장 사고, 건강, 복지 연금)
(3) 직원 할인 구매 시스템이 있습니다.
본부
응용 조건
(1) 경험이없는 가능성
* 처음부터 장인의 생산 지원과 함께 일할 것입니다.
(2) 장기적으로 일할 수있는 사람들.
환영
(1) 가죽 제품을 생산 한 사람들에게 오신 것을 환영합니다.
비즈니스 컨텐츠
(1) 일본에서 생산 된 가죽 제품 (가죽 재킷 및 가죽 가방) 재봉
(2) 수리, 맞춤 수리, 맞춤형
(3) 맞춤형 가죽 제품의 재봉
근무지
[본사 공장]
3-29-21 Nishi-Asakusa, Taito-Ku, 도쿄 111-0035
근무 시간
(1) 9:00 ~ 18:00 (실제 작업 7 시간 30 분/1 시간 휴식)
* 초과 근무 시간은 평균 월 25 시간입니다
고용 상태
(1) 전체 직원 : 시험 기간 (3 개월)이 있습니다.
샐러리
(1) 월급 202,000 엔
내부 : 고정 초과 근무 작업 35,000 엔
고정 초과 근무 급여에 관한 특별 메모
* 초과 근무에 관계없이 25 시간 동안 고정 된 초과 근무 수수료가 지불됩니다. 초과하면 추가로 지불됩니다.
임금 지불 날짜
고정 (월말 제외) 25 일
급여 인상 / 보너스
(1) 보너스 : 1 년에 두 번 (7 월 / 12 월)
(2) 급여 인상 : 1 년에 한 번 (전년도의 기록과 함께)
휴일 / 휴일
(1) 매주 일요일 / 휴일 및 첫 번째 및 세 번째 토요일 및 세 번째 토요일
(2) 새해 공휴일, 여름 휴가, GW 휴가
(3) 유급 휴가 시스템이 있습니다
(4) 연간 휴가 112 일 (2023 결과)
복지
(1) 운송 비용 (우리의 규칙에 따라)
(2) 사회 보험 장착 (고용, 직장 사고, 건강, 복지 연금)
(3) 직원 할인 구매 시스템이 있습니다.
원하는 직업을 찾고 있지 않다면
* 우리는 재개시 지침에 우선 순위를 부여 할 것입니다.
단계 (1-1)
입력 양식에 필요한 문서를 다운로드하십시오
ファイル名：kadoya_new_graduate_recruit.zip
단계 (1-2)
항목을 완료하십시오
문서가 준비된 후 이력서와 입력 시트를 다음 양식에 업로드하십시오.
채용으로의 흐름
1 단계 : 입력
입력 화면에서 필요한 문서를 다운로드하여 입력 한 후 PDF로 변환 한 후 입력 화면에 업로드하십시오.
2 단계 : 문서 심사
문서 심사 후, 당사는 채용 직원의 이메일로 귀하에게 연락드립니다.
3 단계 : 첫 인터뷰 (청구)
우리는 채용 직원과 1 차 인터뷰를 할 것입니다.
4 단계 : 중등 인터뷰 (임원)
1 차 인터뷰를 통과 한 후, 우리는 경찰관과 두 번째 인터뷰를 할 것입니다.
5 단계 : 통과 / 실패 정보
두 번째 인터뷰 후, 우리는 E- 메일로 통과하거나 실패하도록 안내합니다.
