Pola produk kulit
Apakah Anda ingin mengirimkan teknologi dan tradisi ke dunia?
Pedoman Perekrutan
|
Kondisi aplikasi |
(1) Operasi di Toray Claire Compo (2) Jahit tebal menggunakan mesin jahit industri (3) Magic Pattern: 2 tahun atau lebih pengalaman praktis (4) Magic Magic: 2 tahun atau lebih pengalaman praktis (5) Pengalaman dalam pola pakaian dan lebih dari 2 tahun pengalaman praktis |
| Detail kerja | (1) Pola penilaian produk siap pakai di rumah (2) Membuat dan Memodifikasi Pola untuk Produk Semi-Kustom (3) Membuat pola untuk bagian parsial yang digunakan dalam produk perbaikan (4) Jahit sementara yang dibuat untuk pesanan (5) Pertemuan dengan desainer dan staf toko (6) Memberikan instruksi untuk menjahit pengrajin (7) Memesan berbagai bagian (8) Pekerjaan kedatangan dan pengiriman (9) Operasi lain yang lain terkait dengan produksi *Waktu yang terlibat dalam pola adalah sekitar 30% dari total pekerjaan |
|
Tempat kerja |
111-0035 [Pabrik Kantor Pusat] 3-29-21 Nishi-Asakusa, Taito-ku, Tokyo |
| Jam kerja | (1) 9:30 pagi-18:00 (7 jam dan 30 menit kerja/1 jam istirahat) *Pekerjaan lembur bulanan rata -rata: 25 jam |
| Jenis pekerjaan | (1) Karyawan penuh waktu: periode masa percobaan tersedia (3 bulan) |
| Gaji | (1) Gaji bulanan: 222.000 yen ~ 251.000 yen Di dalam: Memperbaiki lembur 37.000 yen ~ 43.500 yen *Memutuskan sesuai dengan peraturan perusahaan kami dengan mempertimbangkan pengalaman dan kemampuan. Catatan Khusus tentang Pembayaran Lembur Tetap * Memperbaiki pembayaran lembur 25 jam akan dibayar terlepas dari apakah diperlukan lembur atau tidak. Jika jumlahnya melebihi, pembayaran tambahan akan diberikan. |
| Tanggal Pembayaran Upah | Diperbaiki (selain akhir bulan) ke -25 bulan ini |
| Kenaikan gaji dan bonus | (1) Bonus: dua kali setahun (Juli dan Desember) (2) kenaikan gaji: setahun sekali (termasuk hasil tahun sebelumnya) |
| Liburan dan Liburan | (1) Setiap hari Minggu dan hari libur umum dan hari Sabtu pertama dan ketiga (2) Liburan Tahun Baru, Liburan Musim Panas, dan Liburan Golden Week juga tersedia. (3) Sistem cuti berbayar tersedia (4) Liburan Tahunan: 112 (2023 Hasil) |
| Manfaat | (1) Biaya transportasi yang dibayarkan (sesuai dengan peraturan Perusahaan) (2) Lengkapi asuransi sosial (pekerjaan, kompensasi pekerja, kesehatan, pensiun karyawan) (3) Sistem pembelian diskon karyawan tersedia |
Manajer Pabrik Markas Besar: Ichishima
Pesan dari perekrutan
Selama lebih dari 90 tahun sejak pendiriannya, kami telah membuat produk kulit di tanah Asakusa, dan telah berkembang sambil melindungi keahlian Jepang.
Pabrik ini memiliki misi untuk memberikan "nyata" kepada pelanggan melalui produksi, perbaikan, dan produk yang dibuat khusus dari merek andalan. Daya tarik bekerja di Kadoya adalah Anda dapat merasakan kedalaman bahan kulit dan kesenangan manufaktur.
Ada banyak tugas yang stabil dan sabar, tetapi akumulasi akan menyebabkan pertumbuhan Anda sendiri, dan akhirnya Anda akan bangga sebagai pengrajin. Terlepas dari pengalaman Anda, kami memiliki lingkungan di mana Anda dapat belajar teknologi dengan ketenangan pikiran dalam dukungan yang murah hati. Kami faktor selalu bertujuan untuk memberikan kualitas tertinggi secara stabil dan menghargai keseimbangan antara efisiensi dan kesopanan.
Kami menyambut mereka yang menyukai produk kulit dan dapat bekerja pada pekerjaan terperinci. Dan koordinasi dan sikap positif untuk bekerja sama dengan tim secara keseluruhan sangat diperlukan. Mari kita bangun "kesenangan manufaktur" dan "kebanggaan sebagai pengrajin" bersama -sama. Kami menantikan tantangan baru Anda!
Langkah (1-1)
Unduh Dokumen yang Diperlukan untuk Formulir Entri
ファイル名：kadoya_career_recruit.zip
Langkah (1-2)
Lengkapi entri
Setelah dokumen siap, unggah resume dan lembar entri Anda ke formulir berikut.
Mengalir
Aliran Perekrutan
Langkah1: Entri
Unduh dokumen yang diperlukan dari layar entri, konversinya ke PDF setelah masuk, dan unggah ke layar entri.
Langkah2: Pemutaran Dokumen
Setelah pemutaran dokumen, kami akan menghubungi Anda melalui email dari staf perekrutan.
Langkah3: Wawancara Pertama (Biaya)
Kami akan memiliki wawancara utama dengan staf perekrutan.
Langkah4: Wawancara Sekunder (Eksekutif)
Setelah lulus wawancara utama, kami akan melakukan wawancara kedua dengan petugas.
Langkah5: Lulus / Gagal Informasi
Setelah wawancara kedua, kami akan membimbing Anda untuk lulus atau gagal oleh E -Mail.
