Bertujuan untuk memberikan sedikit lebih banyak kegembiraan dari yang diharapkan.

Manajer toko cabang Sendai adalah tugasnya.

Pada dasarnya, tugas utama adalah terlibat dalam manajemen toko. Karena kantor pusat dioperasikan oleh cabang jarak jauh, tugas tidak teratur dapat terjadi.

Selain itu, karena ini bukan perusahaan besar dengan sejumlah besar karyawan, selain terlibat dalam manajemen toko yang sederhana, kami juga dapat menyediakan bisnis yang terkait dengan seluruh perusahaan, seperti konten yang terkait dengan perencanaan acara dan proposal untuk produk baru perencanaan.

[Tolong beritahu saya pesona Kadoya]

Sejarah Panjang Sejak didirikan pada tahun 1935 dan pencapaian dan tahu -bagaimana dibudidayakan di dalamnya. Karena sifat kategori pakaian sepeda motor dan kulit, kami membutuhkan pengetahuan khusus, tetapi kami berpikir bahwa salah satu kekuatannya adalah bahwa mereka memiliki tumpukan panjang.

Ke markas iniIni juga karena pabrik yang dibuat khusus dan diperbaiki, tetapi saya merasa bahwa mereka secara langsung terkait dengan pesona produk.Selain itu, saya pikir salah satu atraksi adalah bahwa itu adalah perusahaan yang dapat menantang proposal tantangan berdasarkan mereka, tanpa terikat pada pencapaian saja, tergantung pada antusiasme.

[Apa yang bermanfaat, kesenangan sejati, dan menyenangkan]

Lagi pula, selama itu adalah bisnis layanan pelanggan, itu biasa, tetapi ketika saya yakin bahwa saya senang karena itu adalah proposal saya. Kami memiliki aspek yang kuat dari pakaian sepeda motor, tetapi tergantung pada pelanggan, model dan cara mengendarai bervariasi.

Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah orang yang mencari kulit JKT sebagai pakaian jalanan telah meningkat dalam beberapa tahun terakhir, sehingga perlu memiliki berbagai proposal seperti fungsionalitas dan gaya. Selain menjual produk yang siap pakai, kami juga menyediakan perbaikan dan konsultasi khusus sesuai dengan kebutuhan individu, dan konsultasi yang dibuat khusus, jadi kami menjawab lebih dari yang dibayangkan oleh pelanggan kami dan terkesan.

Salah satu hal yang menarik adalah bahwa budaya perusahaan memiliki tingkat kebebasan yang tinggi. Dalam kasus saya, tentu saja, pekerjaan yang menyertai staf toko adalah pekerjaan utama, tetapi dari pandangan burung, "Bagaimana cara meningkatkan penjualan toko?"Proposal untuk "Cara Membuat Kadoya Lebih Baik?"

Saya tertarik pada lingkungan di mana saya dapat membeli berbagai pengetahuan dan keterampilan sendiri dan menggunakannya dalam pekerjaan saya.

[Tolong beritahu saya apa yang paling Anda hargai dalam bekerja]

Tetap tumbuh dan berusaha untuk dapat memikirkan berbagai kemungkinan dengan bidang pandang yang luas dan berpikir.

Kami selalu sadar akan penemuan berbagai proposal di perusahaan, dan kami lebih cenderung dapat menemukan kesadaran terbaik dan baru dari konsultasi kami.