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कार्ट

गाड़ी में कोई उत्पाद नहीं है।

想像よりも少し上の感動の提供を目指して。

उम्मीद से थोड़ा अधिक उत्साह प्रदान करने का लक्ष्य।

Sendai Store Manager / Kensuke Mori

2011年度7月入社

उम्मीद से थोड़ा अधिक उत्साह प्रदान करने का लक्ष्य।

[कृपया मुझे उस नौकरी के बारे में बताएं जो आप वर्तमान में प्रभारी हैं]

सेंडाई शाखा का दुकान प्रबंधक कर्तव्य है।

मूल रूप से, मुख्य कार्य स्टोर प्रबंधन में शामिल होना है। चूंकि मुख्यालय एक दूरस्थ शाखा द्वारा संचालित होता है, इसलिए अनियमित कार्य हो सकते हैं।

इसके अलावा, चूंकि यह बड़ी संख्या में कर्मचारियों के साथ एक बड़ी कंपनी नहीं है, सिंपल स्टोर मैनेजमेंट में शामिल होने के अलावा, हम पूरी कंपनी से संबंधित व्यवसाय भी प्रदान कर सकते हैं, जैसे कि इवेंट प्लानिंग से संबंधित सामग्री और नए उत्पाद के लिए प्रस्ताव योजना।

 

[कृपया मुझे कदोया का आकर्षण बताएं]

1935 में इसकी स्थापना के बाद से लंबा इतिहास और उपलब्धियों और पता है कि इसमें खेती की गई। मोटरसाइकिल पहनने और चमड़े की श्रेणी की प्रकृति के कारण, हमें विशेष ज्ञान की आवश्यकता है, लेकिन हमें लगता है कि ताकत में से एक यह है कि उनके पास लंबे ढेर हैं।

इस मुख्यालय कोयह कस्टम -मैड और मरम्मत कारखाने के कारण भी है, लेकिन मुझे लगता है कि वे सीधे उत्पाद के आकर्षण से जुड़े हुए हैं।इसके अलावा, मुझे लगता है कि आकर्षणों में से एक यह है कि यह एक ऐसी कंपनी है जो उनके आधार पर चुनौती प्रस्ताव को चुनौती दे सकती है, बिना उपलब्धियों से जुड़े बिना, उत्साह के आधार पर।

[क्या सार्थक है, वास्तविक आनंद, और मज़ा]

आखिरकार, जब तक यह एक ग्राहक सेवा व्यवसाय है, यह आम है, लेकिन यह तब है जब मैं आश्वस्त था कि मैं प्रसन्न था क्योंकि यह मेरा प्रस्ताव था। हमारे पास मोटरसाइकिल पहनने का एक मजबूत पहलू है, लेकिन ग्राहक के आधार पर, मॉडल और सवारी के तरीके अलग -अलग हैं।

हाल के वर्षों में, हाल के वर्षों में एक सड़क पहनने के रूप में चमड़े के जेकेटी की तलाश कर रहे लोगों की संख्या में वृद्धि हुई है, इसलिए कार्यक्षमता और स्टाइल जैसे विभिन्न प्रकार के प्रस्तावों को होना आवश्यक है। रेडी -मैड उत्पादों को बेचने के अलावा, हम व्यक्तिगत जरूरतों के अनुसार मरम्मत और कस्टम परामर्श भी प्रदान करते हैं, और मूल कस्टम -परामर्श परामर्श, इसलिए हमने अपने ग्राहकों की कल्पना से अधिक उत्तर दिया और प्रभावित थे।

दिलचस्प चीजों में से एक यह है कि कॉर्पोरेट संस्कृति में स्वतंत्रता का एक उच्च स्तर है। मेरे मामले में, निश्चित रूप से, स्टोर स्टाफ के साथ जो काम करता है वह मुख्य काम है, लेकिन एक पक्षी के दृश्य से, "स्टोर की बिक्री को कैसे बढ़ाया जाए?""कदोया को बेहतर बनाने के लिए कैसे?"

मुझे उस वातावरण में दिलचस्पी है जहां मैं खुद विभिन्न ज्ञान और कौशल खरीद सकता हूं और अपने काम में इसका उपयोग कर सकता हूं।

 

[कृपया मुझे बताएं कि आप काम करने में सबसे अधिक क्या महत्व देते हैं]

बढ़ते रहना और एक विस्तृत क्षेत्र के साथ विभिन्न संभावनाओं के बारे में सोचने और सोचने में सक्षम होने की कोशिश कर रहा है।

हम हमेशा कंपनी में विभिन्न प्रस्तावों की खोज के प्रति सचेत रहते हैं, और हम अपने परामर्शों के बारे में सबसे अच्छी और नई जागरूकता खोजने में सक्षम होने की अधिक संभावना रखते हैं।