[Recrutement de caractéristiques moyennes] Lignes directrices de recrutement
Magasin directement géré
Compétence requise
(1) ceux qui ont des compétences en communication élevées
(2) ceux qui ont une capacité d'auto-analyse élevée
(3) ceux qui sont intéressés par les motos
Contenu commercial
(1) Service client aux clients
(2) Créer un affichage rare
(3) réapprovisionnement des produits commandés
(4) Gestion des produits
(5) négociations commerciales sur mesure
(6) Traitement comptable
Lieu de travail
[Magasin Kadoya Fukuoka]
2-42-5 Hakozaki, Higashi-KU, Fukuoka, 812-0053
Heures d'ouverture
(1) 10: 45-19: 15 (Travail réel 7 heures 30 minutes / pause 1 heure)
* Le travail des heures supplémentaires a une moyenne mensuelle de 25 heures
Statut d'emploi
(1) Employé à temps complet: il y a une période d'essai (3 mois)
Salaire
(1) salaire mensuel 202 000 yens ~ 251 000 yens
À l'intérieur: travail en heures supplémentaires fixes 35 000 yens ~ 43 500
* Considérant l'expérience et les capacités, elle est déterminée par le règlement de l'entreprise
Notes spéciales concernant la rémunération des heures supplémentaires fixes
* Indépendamment du travail des heures supplémentaires, des frais d'heures supplémentaires fixes pour 25 heures sont payés. S'il dépasse, il sera payé en plus.
Date de paiement des salaires
Correction (autre que la fin du mois) 25e du mois
Augmentation du salaire / bonus
(1) Bonus: deux fois par an (juillet / décembre)
(2) Augmentation du salaire: une fois par an (avec les antécédents de l'année précédente)
Vacances / vacances
(1) tous les mercredis et 1er et 3e mardi + vacances en quart de travail
(2) Fêtes du Nouvel An, vacances d'été, vacances GW
(3) Il y a un système de congé payé
(4) Fêtes annuelles 112 jours (résultats 2023)
Bien-être
(1) les frais de transport (selon nos règles)
(2) équipé d'une assurance sociale (emploi, accident de travail, santé, pension sociale)
(3) Il existe un système d'achat de réduction des employés
Quartier général
Conditions de demande
(1) ceux qui ont plus de 2 ans d'expérience en comptabilité.
(2) ceux qui comprennent l'Excel (fonction IF / VLookup)
accueillir
(1) ceux qui ont utilisé des logiciels comptables
(2) ceux qui ont de l'expérience en utilisant le système de gestion de la fréquentation
(3) Ceux qui ont utilisé GWS.
(4) Ceux qui ont des qualifications de comptabilité.
Contenu commercial
(1) Travaux de gestion des dépôts
(2) Gestion des dépôts d'entrée de compte
(3) Banque agricole
(4) Administration des comptes payables et agrégation de vente
(5) Confirmation du paiement des créances, etc.
(6) reçu publié
(7) Comptabilité du retrait des dépôts
(8) Téléchargement des données sur les systèmes internes
(Autres) Master Mises à jour de divers systèmes, de revues quotidiennes simples, de correspondance postale, de dépôt d'organisation des documents et d'autres employés d'accompagnement
Lieu de travail
3-29-21 Nishi-Asakusa, Taito-KU, Tokyo 111-0035
Heures d'ouverture
(1) 9: 30-18: 00 (travail réel 7 heures 30 minutes / 1 heure de pause)
* Le travail des heures supplémentaires a une moyenne mensuelle de 25 heures
Statut d'emploi
(1) Employé à temps complet: il y a une période d'essai (3 mois)
Salaire
(1) salaire mensuel 202 000 yens ~ 251 000 yens
À l'intérieur: Temps supplémentaire fixe 35 000 yens ~ 43 500 yens
* Considérant l'expérience et les capacités, elle est déterminée par le règlement de l'entreprise
Notes spéciales concernant la rémunération des heures supplémentaires fixes
* Indépendamment du travail des heures supplémentaires, des frais d'heures supplémentaires fixes pour 25 heures sont payés. S'il dépasse, il sera payé en plus.
Date de paiement des salaires
Correction (autre que la fin du mois) 25e du mois
Augmentation du salaire / bonus
(1) Bonus: deux fois par an (juillet / décembre)
(2) Augmentation du salaire: une fois par an (avec les antécédents de l'année précédente)
Vacances / vacances
(1) Chaque semaine, dimanche et vacances, système hebdomadaire de deux jours
(2) Fêtes du Nouvel An, vacances d'été, vacances GW
(3) Système de congé payé disponible (10 jours pour un congé payé annuel après 6 mois)
(4) vacances annuelles 125 jours (résultats en 2023)
Bien-être
(1) les frais de transport (selon nos règles)
(2) équipé d'une assurance sociale (emploi, accident de travail, santé, pension sociale)
(3) Il existe un système d'achat de réduction des employés
Conditions de demande
(1) Possible inexpérimenté
* Veuillez commencer par l'aide de production de Craftsmen.
(2) ceux qui peuvent travailler à long terme.
accueillir
(1) Bienvenue à ceux qui ont produit des produits en cuir
Contenu commercial
(1) Couture de produits en cuir (vestes en cuir et sacs en cuir) produits au Japon
(2) réparation, réparation personnalisée, personnalisée
(3) Couture sur les produits en cuir personnalisés
Lieu de travail
[Factory du siège]
3-29-21 Nishi-Asakusa, Taito-KU, Tokyo 111-0035
Heures d'ouverture
(1) 9h00 à 18h00 (travail réel 7 heures 30 minutes / 1 heure de pause)
* Le travail des heures supplémentaires a une moyenne mensuelle de 25 heures
Statut d'emploi
(1) Employé à temps complet: il y a une période d'essai (3 mois)
Salaire
(1) salaire mensuel 202 000 yens ~ 251 000 yens
À l'intérieur: Temps supplémentaire fixe 35 000 yens ~ 43 500 yens
* Considérant l'expérience et les capacités, elle est déterminée par le règlement de l'entreprise
Notes spéciales concernant la rémunération des heures supplémentaires fixes
* Indépendamment du travail des heures supplémentaires, des frais d'heures supplémentaires fixes pour 25 heures sont payés. S'il dépasse, il sera payé en plus.
Date de paiement des salaires
Correction (autre que la fin du mois) 25e du mois
Augmentation du salaire / bonus
(1) Bonus: deux fois par an (juillet / décembre)
(2) Augmentation du salaire: une fois par an (avec les antécédents de l'année précédente)
Vacances / vacances
(1) tous les dimanches / vacances et les premier et troisième samedi
(2) Fêtes du Nouvel An, vacances d'été, vacances GW
(3) Il y a un système de congé payé
(4) Fêtes annuelles 112 jours (résultats 2023)
Bien-être
(1) les frais de transport (selon nos règles)
(2) équipé d'une assurance sociale (emploi, accident de travail, santé, pension sociale)
(3) Il existe un système d'achat de réduction des employés
Si vous ne cherchez pas le travail que vous voulez
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* Nous donnerons la priorité aux conseils lors de la reprise.
Étape (1-1)
Téléchargez les documents requis pour le formulaire d'entrée
ファイル名：kadoya_career_recruit.zip
Étape (1-2)
Compléter l'entrée
Une fois le document prêt, téléchargez votre CV et votre feuille d'entrée sur le formulaire suivant.
Couler
Flux de recrutement
Étape 1: Entrée
Téléchargez les documents requis à partir de l'écran d'entrée, convertissez-les en PDF après être entré et téléchargez-les sur l'écran d'entrée.
Étape2: dépistage du document
Après la projection du document, nous vous contacterons par e-mail du personnel de recrutement.
Étape 3: Première interview (charge)
Nous aurons un entretien principal avec le personnel de recrutement.
Étape 4: Entretien secondaire (exécutif)
Après avoir passé l'entretien principal, nous aurons une deuxième entrevue avec l'officier.
Étape 5: Passer / échouer des informations
Après la deuxième entrevue, nous vous guiderons pour passer ou échouer par e -mail.
