متطلبات التوظيف لإدارة المفوضية الأوروبية

إدارة المفوضية الأوروبية

متطلبات التوظيف

الشرط المطلوب	・أكثر من عام من الخبرة في تشغيل موقع EC ・مهارات Excel/PowerPoint (الوظائف الأساسية/مستوى إنشاء المستندات) ・أولئك الذين يمكنهم التفكير بأنفسهم والتصرف بشكل استباقي
شروط الترحيب	・شخص لديه المعرفة التسويقية والخبرة العملية ・فهم HTML/CSS ・مهارات المحادثة باللغة الإنجليزية أو الصينية ・الأشخاص الذين يحبون الدراجات النارية والسترات الجلدية
محتوى الأعمال	(1) إدارة موقع المفوضية الأوروبية (2) التسويق عبر الإنترنت
مكان العمل	المكتب الرئيسي 3-29-21 نيشياساكوسا، تايتو كو، طوكيو 111-0035 *الريموت غير متوفر
ساعات العمل	9:30-18:00 (7 ساعات و30 دقيقة من العمل الفعلي/ساعة استراحة) * المتوسط الشهري 20 ساعة بما في ذلك العمل الإضافي
نوع التوظيف	موظف بدوام كامل: الفترة التجريبية متاحة (3 أشهر)
مرتب	راتب شهري قدره 250.000 ين أو أكثر (بما في ذلك أجر العمل الإضافي الثابت) * يتم تحديده وفقًا للوائح شركتنا بعد النظر في الخبرة والقدرة. ملاحظات خاصة بخصوص أجر العمل الإضافي الثابت * سيتم دفع أجر العمل الإضافي الثابت لمدة 25 ساعة بغض النظر عما إذا كان العمل الإضافي قد تم العمل أم لا. إذا تم تجاوز المبلغ، سيتم دفع مبلغ إضافي.
تاريخ دفع الأجر	25 من الشهر
زيادة الراتب / المكافأة	(1) المكافأة: مرتين في السنة (يوليو وديسمبر) (2) زيادة الراتب: مرة واحدة في السنة
العطل/العطلة	(1) أيام السبت والأحد والعطلات (يمكن أن يتم العمل أيام السبت 1-2 مرات في الشهر) (2) إجازة نهاية العام ورأس السنة الجديدة، الإجازة الصيفية، إجازة الأسبوع الذهبي متاحة (3) يتوفر نظام الإجازات مدفوعة الأجر (4) الإجازة السنوية 112 يومًا (نتائج 2023)
فوائد الرفاهية	(1) مصاريف النقل مقدمة (حسب لوائح شركتنا) (2) تأمين اجتماعي كامل (العمالة، تعويضات العمال، الصحة، معاش الرعاية الاجتماعية) (3) يتوفر نظام شراء الخصم للموظفين (4) هدية الزفاف متاحة (5) هدية ولادة متاحة