Negozio gestito direttamente
Abilità richiesta
(1) quelli con elevate capacità comunicative
(2) quelli con alta capacità di auto -analisi
(3) Coloro che sono interessati alle motociclette
Contenuti aziendali
(1) Servizio clienti ai clienti
(2) Crea un display raro
(3) Rifornimento dei prodotti ordinati
(4) Gestione del prodotto
(5) negoziati commerciali su misura
(6) Elaborazione contabile
Posizione del lavoro
[Negozio Kadoya Fukuoka]
2-42-5 Hakozaki, Higashi-Ku, Fukuoka, 812-0053
Ore lavorative
(1) 10: 45-19: 15 (lavoro effettivo 7 ore 30 minuti/pausa 1 ora)
* Il lavoro degli straordinari ha una media di 25 ore mensili
Stato di impiego
(1) dipendente completo: c'è un periodo di prova (3 mesi)
Stipendio
(1) Stipendio mensile 202.000 yen ~ 251.000 yen
All'interno: lavoro straordinario fisso 35.000 yen ~ 43.500
* Considerando l'esperienza e le capacità, è determinato dai regolamenti dell'azienda
Note speciali per quanto riguarda la retribuzione fissa degli straordinari
* Indipendentemente dal lavoro degli straordinari, viene pagata una commissione per gli straordinari fissi per 25 ore. Se supera, verrà pagato inoltre.
Data di pagamento dei salari
Risolto (diverso dalla fine del mese) 25 del mese
Aumento / bonus salariale
(1) Bonus: due volte l'anno (luglio / dicembre)
(2) Aumento salariale: una volta all'anno (con il track record dell'anno precedente)
Vacanze / vacanze
(1) Ogni mercoledì e 1 ° e 3 ° martedì+turno di vacanza
(2) Vacanze di Capodanno, vacanze estive, vacanze GW
(3) Esiste un sistema di ferie a pagamento
(4) Holiday annuale 112 giorni (risultati 2023)
Benessere
(1) Spese di trasporto (secondo le nostre regole)
(2) dotato di assicurazione sociale (occupazione, incidente di lavoro, salute, pensione di welfare)
(3) Esiste un sistema di acquisto di sconti per i dipendenti
Sede centrale
Condizioni di applicazione
(1) Coloro che hanno più di 2 anni di esperienza contabile.
(2) Coloro che comprendono la funzione Excel (if / vlookup)
Benvenuto
(1) Coloro che hanno utilizzato il software di contabilità
(2) Coloro che hanno esperienza nell'uso del sistema di gestione delle presenze
(3) Coloro che hanno usato GWS.
(4) Coloro che hanno qualifiche di contabilità.
Contenuti aziendali
(1) lavoro di gestione dei depositi
(2) Gestione dei depositi in entrata
(3) Banking agricolo
(4) Amministrazione dei conti pagabili e aggregazione delle vendite
(5) Conferma del pagamento dei crediti, ecc.
(6) ricevuta pubblicata
(7) Contabilità del prelievo dei depositi
(8) Caricamento dei dati su sistemi interni
(Altri) Aggiornamenti di vari sistemi, semplici riviste quotidiane, corrispondenza postale, deposito di organizzazione di documenti e altri dipendenti di accompagnamento
Posizione del lavoro
3-29-21 Nishi-Asakusa, Taito-Ku, Tokyo 111-0035
Ore lavorative
(1) 9: 30-18: 00 (lavoro effettivo 7 ore 30 minuti/1 ora pausa)
* Il lavoro degli straordinari ha una media di 25 ore mensili
Stato di impiego
(1) dipendente completo: c'è un periodo di prova (3 mesi)
Stipendio
(1) Stipendio mensile 202.000 yen ~ 251.000 yen
All'interno: fisso lavoro straordinario 35.000 yen ~ 43.500 yen
* Considerando l'esperienza e le capacità, è determinato dai regolamenti dell'azienda
Note speciali per quanto riguarda la retribuzione fissa degli straordinari
* Indipendentemente dal lavoro degli straordinari, viene pagata una commissione per gli straordinari fissi per 25 ore. Se supera, verrà pagato inoltre.
Data di pagamento dei salari
Risolto (diverso dalla fine del mese) 25 del mese
Aumento / bonus salariale
(1) Bonus: due volte l'anno (luglio / dicembre)
(2) Aumento salariale: una volta all'anno (con il track record dell'anno precedente)
Vacanze / vacanze
(1) Ogni settimana, domenica e vacanze, sistema settimanale di due giorni
(2) Vacanze di Capodanno, vacanze estive, vacanze GW
(3) Sistema di ferie a pagamento disponibile (10 giorni per ferie retribuite annuali dopo 6 mesi)
(4) Holiday annuale 125 giorni (risultati nel 2023)
Benessere
(1) Spese di trasporto (secondo le nostre regole)
(2) dotato di assicurazione sociale (occupazione, incidente di lavoro, salute, pensione di welfare)
(3) Esiste un sistema di acquisto di sconti per i dipendenti
Condizioni di applicazione
(1) inesperto possibile
* Si prega di iniziare con l'assistenza alla produzione degli artigiani.
(2) Coloro che possono lavorare a lungo termine.
Benvenuto
(1) Benvenuti a coloro che hanno prodotto prodotti in pelle
Contenuti aziendali
(1) cucire di prodotti in pelle (giacche in pelle e borse in pelle) prodotti in Giappone
(2) Riparazione, riparazione personalizzata, personalizzata
(3) Cucire sui prodotti in pelle fatti personalizzati
Posizione del lavoro
[Fabbrica del quartier generale]
3-29-21 Nishi-Asakusa, Taito-Ku, Tokyo 111-0035
Ore lavorative
(1) dalle 9:00 alle 18:00 (lavoro effettivo 7 ore 30 minuti/1 ora pausa)
* Il lavoro degli straordinari ha una media di 25 ore mensili
Stato di impiego
(1) dipendente completo: c'è un periodo di prova (3 mesi)
Stipendio
(1) Stipendio mensile 202.000 yen ~ 251.000 yen
All'interno: fisso lavoro straordinario 35.000 yen ~ 43.500 yen
* Considerando l'esperienza e le capacità, è determinato dai regolamenti dell'azienda
Note speciali per quanto riguarda la retribuzione fissa degli straordinari
* Indipendentemente dal lavoro degli straordinari, viene pagata una commissione per gli straordinari fissi per 25 ore. Se supera, verrà pagato inoltre.
Data di pagamento dei salari
Risolto (diverso dalla fine del mese) 25 del mese
Aumento / bonus salariale
(1) Bonus: due volte l'anno (luglio / dicembre)
(2) Aumento salariale: una volta all'anno (con il track record dell'anno precedente)
Vacanze / vacanze
(1) Ogni domenica / vacanza e il primo e il terzo sabato
(2) Vacanze di Capodanno, vacanze estive, vacanze GW
(3) Esiste un sistema di ferie a pagamento
(4) Holiday annuale 112 giorni (risultati 2023)
Benessere
(1) Spese di trasporto (secondo le nostre regole)
(2) dotato di assicurazione sociale (occupazione, incidente di lavoro, salute, pensione di welfare)
(3) Esiste un sistema di acquisto di sconti per i dipendenti
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Passaggio (1-1)
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ファイル名:kadoya_career_recruit.zip
Passaggio (1-2)
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Scarica i documenti richiesti dalla schermata di iscrizione, convertili in PDF dopo aver inserito e caricarli nella schermata di iscrizione.
Step2: screening del documento
Dopo lo screening del documento, ti contatteremo via e -mail dal personale di reclutamento.
Step3: Prima intervista (addebito)
Avremo un'intervista primaria con il personale di reclutamento.
Step4: Intervista secondaria (Executive)
Dopo aver superato l'intervista principale, avremo una seconda intervista con l'ufficiale.
Passaggio 5: informazioni superato
Dopo la seconda intervista, ti guideremo a passare o fallire da e -mamail.