Pagamento del prodotto in pelle
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Linee guida per il reclutamento
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Condizioni di applicazione |
(1) Operazioni al Toray Claire Compo (2) cucitura spessa usando una macchina da cucire industriale (3) Pattern Magic: 2 anni o più esperienza pratica (4) Classificazione della magia: 2 anni o più esperienza pratica (5) Esperienza nei modelli di abbigliamento e più di 2 anni di esperienza pratica |
| Dettagli di lavoro | (1) Prodotti pronti per la classificazione dei pattern interni (2) Creazione e modifica dei modelli per prodotti semi-clienti (3) Creazione di un modello per parti parziali utilizzate nei prodotti di riparazione (4) cucitura temporanea realizzata su ordinazione (5) Riunioni con designer e personale del negozio (6) Fornire istruzioni agli artigiani del cucito (7) Ordinare varie parti (8) Arrivo e spedizioni (9) Altre altre operazioni relative alla produzione *Il tempo coinvolto nel modello è di circa il 30% del lavoro totale |
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Luogo di lavoro |
111-0035 [fabbrica della sede centrale] 3-29-21 Nishi-Asakusa, Taito-Ku, Tokyo |
| Orario di lavoro | (1) 9:30-12: 00 (7 ore e 30 minuti/1 ora pausa) *Lavoro medio mensile degli straordinari: 25 ore |
| Tipo di occupazione | (1) dipendente a tempo pieno: periodo di prova disponibile (3 mesi) |
| Stipendio | (1) Stipendio mensile: 222.000 yen ~ 251.000 yen All'interno: Overtime fissi 37.000 yen ~ 43.500 yen *Deciso secondo i regolamenti della nostra azienda che prendono in considerazione l'esperienza e le capacità. Note speciali per quanto riguarda la retribuzione fissa degli straordinari * Verrà pagato la retribuzione degli straordinari fissi di 25 ore indipendentemente dal fatto che sia richiesto o meno gli straordinari. Se l'importo supera, verrà fornito un pagamento aggiuntivo. |
| Data di pagamento dei salari | Risolto (diverso dalla fine del mese) 25 del mese |
| Solisse e bonus salariali | (1) Bonus: due volte l'anno (luglio e dicembre) (2) Aumento salariale: una volta all'anno (i risultati dell'anno precedente inclusi) |
| Vacanze e festività | (1) Ogni domenica e vacanze pubbliche e il primo e il terzo sabato (2) Sono inoltre disponibili vacanze per il capodanno, vacanze estive e vacanze della settimana d'oro. (3) Sistema di ferie a pagamento disponibile (4) festività annuali: 112 ° (2023 risultati) |
| Benefici | (1) Spese di trasporto pagate (secondo i regolamenti della società) (2) Assicurazione sociale completa (occupazione, compensazione dei lavoratori, salute, pensione per i dipendenti) (3) Sistema di acquisto di sconti per dipendenti Disponibile |
Direttore di fabbrica del quartier generale: Ichishima
Messaggio dal reclutamento
Per più di 90 anni dalla sua fondazione, abbiamo realizzato prodotti in pelle nelle terre di Asakusa e ci siamo evoluti proteggendo l'artigianato giapponese.
Questa fabbrica ha la missione di consegnare il "reale" ai clienti attraverso la produzione, la riparazione e i prodotti su misura di marchi di punta. L'attrazione di lavorare a Kadoya è che puoi sentire la profondità del materiale in pelle e il divertimento della produzione.
Ci sono molti compiti costanti e pazienti, ma l'accumulo porterà alla tua crescita e alla fine sarai orgoglioso come artigiano. Indipendentemente dalla tua esperienza, abbiamo un ambiente in cui puoi imparare la tecnologia con tranquillità nel generoso supporto. Noi fattori miriamo sempre a fornire la massima qualità stabilmente e apprezzare l'equilibrio tra efficienza e gentilezza.
Diamo il benvenuto a coloro a cui piacciono i prodotti in pelle e possono lavorare su lavori dettagliati. E il coordinamento e l'atteggiamento positivo nel lavorare insieme al team nel loro insieme sono indispensabili. Costruiamo insieme "il divertimento della produzione" e "orgoglio come artigiano". Attendiamo con impazienza la tua nuova sfida!
Passaggio (1-1)
Scarica i documenti richiesti per il modulo di iscrizione
ファイル名：kadoya_career_recruit.zip
Passaggio (1-2)
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Dopo che il documento è pronto, caricare il tuo curriculum e il foglio di entrata nel seguente modulo.
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Flusso di reclutamento
Passaggio 1: voce
Scarica i documenti richiesti dalla schermata di iscrizione, convertili in PDF dopo aver inserito e caricarli nella schermata di iscrizione.
Step2: screening del documento
Dopo lo screening del documento, ti contatteremo via e -mail dal personale di reclutamento.
Step3: Prima intervista (addebito)
Avremo un'intervista primaria con il personale di reclutamento.
Step4: Intervista secondaria (Executive)
Dopo aver superato l'intervista principale, avremo una seconda intervista con l'ufficiale.
Passaggio 5: informazioni superato
Dopo la seconda intervista, ti guideremo a passare o fallire da e -mamail.
