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Pagamento del prodotto in pelle

Linee guida per il reclutamento

Condizioni di applicazione

(1) Operazioni al Toray Claire Compo
(2) cucitura spessa usando una macchina da cucire industriale
(3) Pattern Magic: 2 anni o più esperienza pratica
(4) Classificazione della magia: 2 anni o più esperienza pratica
(5) Esperienza nei modelli di abbigliamento e più di 2 anni di esperienza pratica
Dettagli di lavoro (1) Prodotti pronti per la classificazione dei pattern interni
(2) Creazione e modifica dei modelli per prodotti semi-clienti
(3) Creazione di un modello per parti parziali utilizzate nei prodotti di riparazione
(4) cucitura temporanea realizzata su ordinazione
(5) Riunioni con designer e personale del negozio
(6) Fornire istruzioni agli artigiani del cucito
(7) Ordinare varie parti
(8) Arrivo e spedizioni
(9) Altre altre operazioni relative alla produzione
*Il tempo coinvolto nel modello è di circa il 30% del lavoro totale

Luogo di lavoro

111-0035 [fabbrica della sede centrale] 3-29-21 Nishi-Asakusa, Taito-Ku, Tokyo
Orario di lavoro (1) 9:30-12: 00 (7 ore e 30 minuti/1 ora pausa)
*Lavoro medio mensile degli straordinari: 25 ore
Tipo di occupazione (1) dipendente a tempo pieno: periodo di prova disponibile (3 mesi)
Stipendio (1) Stipendio mensile: 222.000 yen ~ 251.000 yen
All'interno: Overtime fissi 37.000 yen ~ 43.500 yen
*Deciso secondo i regolamenti della nostra azienda che prendono in considerazione l'esperienza e le capacità.

Note speciali per quanto riguarda la retribuzione fissa degli straordinari
* Verrà pagato la retribuzione degli straordinari fissi di 25 ore indipendentemente dal fatto che sia richiesto o meno gli straordinari. Se l'importo supera, verrà fornito un pagamento aggiuntivo.
Data di pagamento dei salari Risolto (diverso dalla fine del mese) 25 del mese
Solisse e bonus salariali (1) Bonus: due volte l'anno (luglio e dicembre)
(2) Aumento salariale: una volta all'anno (i risultati dell'anno precedente inclusi)
Vacanze e festività (1) Ogni domenica e vacanze pubbliche e il primo e il terzo sabato
(2) Sono inoltre disponibili vacanze per il capodanno, vacanze estive e vacanze della settimana d'oro.
(3) Sistema di ferie a pagamento disponibile
(4) festività annuali: 112 ° (2023 risultati)
Benefici (1) Spese di trasporto pagate (secondo i regolamenti della società)
(2) Assicurazione sociale completa (occupazione, compensazione dei lavoratori, salute, pensione per i dipendenti)
(3) Sistema di acquisto di sconti per dipendenti Disponibile

Direttore di fabbrica del quartier generale: Ichishima

Messaggio dal reclutamento

Per più di 90 anni dalla sua fondazione, abbiamo realizzato prodotti in pelle nelle terre di Asakusa e ci siamo evoluti proteggendo l'artigianato giapponese.

Questa fabbrica ha la missione di consegnare il "reale" ai clienti attraverso la produzione, la riparazione e i prodotti su misura di marchi di punta. L'attrazione di lavorare a Kadoya è che puoi sentire la profondità del materiale in pelle e il divertimento della produzione.

Ci sono molti compiti costanti e pazienti, ma l'accumulo porterà alla tua crescita e alla fine sarai orgoglioso come artigiano. Indipendentemente dalla tua esperienza, abbiamo un ambiente in cui puoi imparare la tecnologia con tranquillità nel generoso supporto. Noi fattori miriamo sempre a fornire la massima qualità stabilmente e apprezzare l'equilibrio tra efficienza e gentilezza.

Diamo il benvenuto a coloro a cui piacciono i prodotti in pelle e possono lavorare su lavori dettagliati. E il coordinamento e l'atteggiamento positivo nel lavorare insieme al team nel loro insieme sono indispensabili. Costruiamo insieme "il divertimento della produzione" e "orgoglio come artigiano". Attendiamo con impazienza la tua nuova sfida!

Passaggio (1-1)

Scarica i documenti richiesti per il modulo di iscrizione

ファイル名:kadoya_career_recruit.zip

Passaggio (1-2)

Completa la voce

Dopo che il documento è pronto, caricare il tuo curriculum e il foglio di entrata nel seguente modulo.

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Flusso di reclutamento

Passaggio 1: voce

Scarica i documenti richiesti dalla schermata di iscrizione, convertili in PDF dopo aver inserito e caricarli nella schermata di iscrizione.

Step2: screening del documento

Dopo lo screening del documento, ti contatteremo via e -mail dal personale di reclutamento.

Step3: Prima intervista (addebito)

Avremo un'intervista primaria con il personale di reclutamento.

Step4: Intervista secondaria (Executive)

Dopo aver superato l'intervista principale, avremo una seconda intervista con l'ufficiale.

Passaggio 5: informazioni superato

Dopo la seconda intervista, ti guideremo a passare o fallire da e -mamail.