Operazione CE
Linee guida per il reclutamento
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Condizione essenziale |
・ Esperienza operativa del sito EC 1 anno o più |
| Condizioni di benvenuto |
・ Coloro che hanno conoscenza del marketing e del lavoro pratico |
| Contenuti aziendali | (1) Funzionamento del sito EC (2) Web marketing |
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Luogo di lavoro |
Sede 〒111-0035 3-29-21 Nishi-Asakusa, Taito-Ku, Tokyo |
| Orario di lavoro | 9: 30-18: 00 (lavoro effettivo 7 ore 30 minuti/pausa 1 ora) * Il lavoro degli straordinari ha una media di 20 ore al mese |
| Modulo di lavoro | Empieno completo: c'è un periodo di prova (3 mesi) |
| Stipendio | Stipendio mensile 250.000 yen o più (compresa la retribuzione degli straordinari fissi) * Determinato in base alle nostre regole in considerazione dell'esperienza e delle capacità Note speciali per quanto riguarda la retribuzione fissa degli straordinari * 25 ore di paga fissa degli straordinari indipendentemente dal lavoro degli straordinari. Se supera, verrà pagato inoltre. |
| Data di pagamento dei salari | 25 del mese |
| Aumento / bonus salariale | (1) Bonus: due volte l'anno (luglio / dicembre) (2) Aumento salariale: una volta all'anno |
| Vacanze / vacanze | (1) Sabato, domenica e vacanze (1 o due volte al mese il sabato per lavorare) (2) Vacanze di Capodanno, vacanza estiva, vacanza GW (3) Esiste un sistema di ferie a pagamento (4) Holiday annuale 112 giorni (risultati 2023) |
| Benessere |
(1) Spese di trasporto (secondo le nostre regole) |
Passaggio (1-1)
Scarica i documenti richiesti per il modulo di iscrizione
ファイル名：kadoya_career_recruit.zip
Passaggio (1-2)
Completa la voce
Dopo che il documento è pronto, caricare il tuo curriculum e il foglio di entrata nel seguente modulo.
Fluire
Flusso di reclutamento
Passaggio 1: voce
Scarica i documenti richiesti dalla schermata di iscrizione, convertili in PDF dopo aver inserito e caricarli nella schermata di iscrizione.
Step2: screening del documento
Dopo lo screening del documento, ti contatteremo via e -mail dal personale di reclutamento.
Step3: Prima intervista (addebito)
Avremo un'intervista primaria con il personale di reclutamento.
Step4: Intervista secondaria (Executive)
Dopo aver superato l'intervista principale, avremo una seconda intervista con l'ufficiale.
Passaggio 5: informazioni superato
Dopo la seconda intervista, ti guideremo a passare o fallire da e -mamail.