kadoya corporation 採用サイト

進化する老舗

老舗だから変わらぬ精神ではなく
KADOYAは、常に挑戦し、
変化する会社でありたい。

老舗べンチャーズとは?

masakazu fukano

masakazu fukano

KADOYAの原動力になる言葉です。
老舗だからこそ、ベンチャースピリットを大切にしたい。
私自身型にはまった会社より、個々のパワーがある方がいいと思っているんです。
並列化された組織よりも、それぞれの個性を最大限発揮する
そんな会社でありたい。
なんでもできる会社だから、存分にトライしてください。
ただ責任を持ってやり遂げる事を目指して欲しい。
絶対におごらず、常に謙虚挑戦者であること。。
共に歩める方をお待ちしております。

代表取締役 深野 将和

message

採用担当者からの
メッセージ

KADOYAが求める人材は、バイクと革ジャンと乗り手の繋ぎ手です。

KADOYAの仕事は、本当に多種多様です。
販売スタッフでも企画をしていいし
企画スタッフでも営業をしていい自由な会社です。
何故そのような会社なのか?
KADOYAという会社は社員を尊重し、社員の成長を第一に考えている。
結果としてそれが会社の成長に繋がると考えています。
やりたいことはやってもいい、ただ必ずやり遂げる努力をしてください。
この言葉は、社長の受けうりなのですが、
私もこのポジションになるまでその言葉を大事にして実践してきました。
そして今はこのポジションにいます。
そんなやる気のある人財、そしてバイクと革ジャンと乗り手の
繋ぎ手になれる人財を求めています。

統括部長 浦野 将紀

浦野 将紀

2003年3月入社 : 大阪店OPEN時の店長として入社。現在も大阪店店長として現場主義で活躍中、直販部統括部長としての職責も担う

interview

2015年度5月入社企画室/Designer Wataru Kotani

デザイナーズブランドに居た頃よりもクリエイティブな毎日

KADOYAに入る前のうちのイメージって「ゴツい」「怖い」「黒い」「硬い」でしたね。自分で言うのもあれですけど笑

バイクに乗り始めた16歳の時から知っていたけれど自分とは縁遠いブランドだと思ってた。
でも、海外でデザイナーをやって、コレクションブランドで働いて、その先にデザインとかファッションに「ホントに作る価値があるのか?」って疑問を感じていた時カドヤの求人を見て、じゃあ応募する為にデザイン資料つくるから

リサーチがてら東京本店に来てみた時、モノを見て、縫製や仕様とか「ここに僕の疑問の答えがある!」って思えたんです。それくらい凄まじいものを作ってたから。
その後正式にデザイナーになって丸4年経ちますけど、今でもその感覚は変わっていないし、もっと、もっと、良いものを作って面白い事ができると日々思うんです。
それは長い歴史があること、優れた知識と経験の蓄積があること。
それに加えて、誇りと、自負と、熱意のあるスタッフがいっぱいいるから。
確かに大企業のように整っていない、アナログなところとか既存の概念とか、日々戦ってますけど、それでも、そんな苦労なんか吹き飛ばせるくらいの可能性を感じているから。また、それを実現させるのは僕含めた新しい世代のスタッフたちだから。

そんな風に自負を感じながらおもしろおかしく戦ってますかね笑

2018年度9月入社企画室/Sales Planning Taisuke Nagao

おっさんとケンカする気持ちがないと仕事なんてできない!

おっさんとケンカする気持ちがないと仕事なんてできない。

僕自身、入社して 1 年半経ちましたけど、まだまだこの会社は変わるな、もう少しできたなって事しか思わないです。 会社のポジションとしては、デジタルマーケティングを主軸とした、セールスプロモーションだったりするんですが、入社した時は、アナログすぎて、自分の提案するものがまるで理解されない、世の中的にはこうなんですよ、とか当時僕も説明が下手くそだったのかな?って...

そんなこんなで入社半年で僕も短気なんで、おっさんに意見しまくって提案をゴリ推し、
ま、おっさんとの言い合ばっかの一年でしたが、今は、社長から仕事を任されているのでよかったのかなって思っています。
しかし今考えてみたら、普通の会社なら僕会社クビでしたね。
まあ、そこが KADOYA のいいところ、やりたい事をやらせてくれる。
ただ責任持ってやれ、効果を出せ。 以上みたいな。
我の強い人しか居ませんけど(僕も含めて)良い会社です。

2011年度7月入社直販部/仙台店店長 Kensuke Mori

店頭スタッフでも色んな事にチャレンジ出来ちゃいます

元々ファッションビルに入っている様なアパレルメーカーのショップスタッフをやっていて、その頃から「レザージャケット」「革製品」が好きと言いますか、他の衣服とは少し異なる、特別な感情を持っていました。

そんな中で出会ったのがKADOYA。革衣類を主に扱っていて、オーダージャケットまで作っている?!というのが当時の僕には新鮮で、思わず応募してしまいました。

KADOYAの販売員は只の販売だけじゃない。
接客の中で修理&オーダー提案等も視野に入ってきますし、ライディングで気になった箇所の修理や、逆に街着として着易い形へのカスタムを依頼される事もある。
その提案&相談は十人十色ですから、何年やっても新しいケースがあります。

店頭ではそんな様々な業務がある為、付随して色々な知識や技術が身に着いていきます。革の知識は勿論、衣類の知識やバイクの知識、またそれに纏わるカルチャーの知識。販売業務以外でも商品企画や会社の様々な進行やイベントに関する事の提案も行う為、Officeソフトやillustrator等を実践で学び、提案資料の作成等に活かす事もあります。

そこまで大所帯な会社では無いから、ただの「アパレルスタッフ」だけでは留まらない色々な仕事が回ってくる事もありますし、自らそういった事にチャレンジするスタッフも多いと思う。それだから色々な業務が何重も重なる事が有ったりしてアタマがパンクしそうな時もありますが、それでも次の事に挑戦したくなる。それは僕らがKADOYAの可能性を感じ、先を見据えた様々なアイディアがまだまだ沢山あるから。
社長も三代目になったKADOYAは色々な事にチャレンジしていく土壌が今整ってきています。それは企画スタッフも販売スタッフも同じ。
色々な事に興味があって色々な事にチャレンジしたい、でも販売の仕事も興味がある…なんて欲張りな方にはうってつけかと。

2016年度3月入社直販部/東京本店スタッフ Yuuki Miyazaki

東京本店の面白さ、働いてる人がみんな癖が強いだからこそ仕事は本気

イヤー本当は、僕はこういったのあんまり出たくなかったですけど企画室Nのクチグルマに乗せられて出ることになったんです。
KADOYAに入って変わったことですか・・・バイクに乗り始めました。
入社当初バイクには、乗ってなかったのですが先輩のとかをみてかっこいいなって思ってすぐ免許取りに行きましたね。

KADOYAの仕事ですか?
楽しいですよ。毎日違う対応を求められるので試練ですが、自分が成長したなってのは、実感できるので。

仕事終わったら企画室Nの愚痴に付き合って一日終了って感じです。
まあ、楽しいです。

募集要項

企画室

我々は、どの部署よりもやらなければいけない。そして永遠に満足してはいけない。
企画と言うのは、永遠に終わりの無い業務です。
ただやりがいは、KADOYA内でも一番だと思います。

独自性を求め、ユーザーに喜んで頂くために。

KADOYAの企画室は、時代の先を見ようとしています。
PR戦略・販売戦略・商品企画・あらゆる物が、我々の企画対象です。
自由な部署だからこその責任が一番ある部署です。

募集要項
(KADOYA)アパレルデザイナーアシスタント未経験者歓迎
Illustrator、Photoshop 経験者優遇
業務内容
デザイナーアシスタント業務全般
商品管理や生産・品質の管理業務補助
勤務地
【KADOYA本社ビル8F】
〒111-0035 東京都台東区西浅草3-29-21
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
給与
月給20万円~25万円
※経験・能力を考慮の上当社規定により決定
昇給・賞与
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
休日・休暇
日曜・祝日・第一第三土曜
有給休暇制度あり
福利厚生
■交通費支給(当社規定による)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社員割引購入制度あり

大阪店

本店よりも私たちは、バイクに乗っています。
はい。

東京本店を超えるのが目標です。

直営店No.2の売上規模で運営しております。
直販部の統括部長が在籍している店舗なので、もちろんプレッシャーはありますが、その分上を目指して成長ができる環境です。

募集要項
(KADOYA)アパレル販売スタッフ
コミュニケーション能力が高い方
業務内容
■お客様への接客対応
■ディスプレイレイアウト作成
■発注商品の補充
■商品管理
■オーダーメイド商談
■会計処理
社員教育事例
革の素材種類やファスナーや縫製知識が身につきます。
オーダー受注などや、仕様書作成の為にIllustratorなどが身につきます。
習得可能スキル
オーダー受注時などの仕様書を作成する際、
OFFICE やillustrator などの技術も身につきます。
勤務地
【KADOYA大阪店】
〒577-0063 大阪府東大阪市川俣1-15-34
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
給与
月給20万円~25万円
※経験・能力を考慮の上当社規定により決定
昇給・賞与
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
休日・休暇
【大阪店】毎週水曜日及び第1・第3火曜日+シフト休日
有給休暇制度あり
福利厚生
■交通費支給(当社規定による)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社員割引購入制度あり